🎯 Rosco del Liderazgo Resonante

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Sobre esta actividad

Poné a prueba tus conocimientos sobre el modelo de liderazgo de Daniel Goleman. Adiviná la palabra correcta según cada definición. ¡Jugá, aprendé y conectá con las emociones del buen liderazgo!

Creada por

Martina Ríos

Argentina

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🎯 Rosco del Liderazgo ResonanteVersión en línea Poné a prueba tus conocimientos sobre el modelo de liderazgo de Daniel Goleman. Adiviná la palabra correcta según cada definición. ¡Jugá, aprendé y conectá con las emociones del buen liderazgo! por Martina Ríos A B C D E F G H I J L M N O P R S T U V Empieza por A Capacidad de reconocer tus propias emociones, fortalezas y debilidades. Empieza por B Estado positivo que surge en equipos con líderes empáticos y motivadores. Empieza por C Base del liderazgo resonante. Se gana siendo coherente, justo y auténtico. Empieza por D Proceso de mejora continua que un buen líder impulsa en sí mismo y en los demás. Empieza por E Habilidad para entender cómo se sienten los demás y actuar con sensibilidad. Empieza por F Retroalimentación constructiva que ayuda a crecer sin herir ni criticar destructivamente. Empieza por G Apellido del autor que desarrolló la teoría del liderazgo resonante. Empieza por H Reconocer errores y aceptar que siempre hay algo nuevo que aprender. Empieza por I Tipo de líder que motiva a través de su visión y entusiasmo. Empieza por J Capacidad de tomar decisiones considerando cómo afectan emocionalmente a otros. Empieza por L Influencia positiva que moviliza personas hacia un objetivo común. Empieza por M Energía interna que empuja a actuar con compromiso y entusiasmo. Empieza por N Saber resolver conflictos teniendo en cuenta los sentimientos de las personas. Empieza por O Actitud positiva que un líder transmite, incluso en momentos difíciles. Empieza por P Estar presente con atención en el aquí y ahora, conectando con el equipo. Empieza por R Tipo de liderazgo que sintoniza emocionalmente con los demás y crea armonía. Empieza por S Estado en el que las emociones del líder y del equipo están alineadas. Empieza por T Proceso que incluye razones y emociones para ser justo y eficaz. Empieza por U Sentimiento de pertenencia que surge cuando el equipo está bien conducido emocionalmente. Empieza por V Imagen clara del futuro que guía y motiva al equipo