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Jugadas 2
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Sobre esta actividad

En este juego interactivo, se busca evaluar los conocimientos vistos en el taller por cada grupo.

Creada por

Karoll G
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Colombia

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Conocimiento de términos Grupo 3
 

Conocimiento de términos Grupo 3Versión en línea

En este juego interactivo, se busca evaluar los conocimientos vistos en el taller por cada grupo.

por Karoll G
A
B
C
C
D
E
G
F
H
I
L
O
P
P
R
R
S
T

Empieza por A

Coincide entre las exigencias del puesto y las capacidades del empleado.

Empieza por B

Capacidad mental, inteligencia y habilidad para resolver problemas.

Empieza por C

Valor económico de las habilidades, conocimientos y experiencia de los empleados de una organización.

Empieza por C

Habilidades técnicas o específicas necesarias para realizar un trabajo

Empieza por D

Proceso de definir las tareas, responsabilidades y relaciones de un puesto para optimizar la eficiencia y la satisfacción del empleado.

Empieza por E

Documento que detalla los requisitos necesarios para ocupar un puesto, incluyendo experiencia, formación, habilidades y competencias.

Empieza por G

Proceso estratégico para atraer, desarrollar, retener y optimizar el rendimiento de los empleados con alto potencial.

Empieza por F

Tareas complementarias o de apoyo.

Empieza por H

Capacidades para interactuar eficazmente con otras personas en diversos contextos.

Empieza por I

Principio que promueve la no discriminación por razón de sexo en el acceso al empleo, la remuneración y las oportunidades de desarrollo profesional.

Empieza por L

Capacidad para influir en las personas e inspirarlas a alcanzar objetivos comunes.

Empieza por O

Representación gráfica de la estructura jerárquica de una organización.

Empieza por P

Vínculo familiar por sangre.

Empieza por P

Nivel de autoridad y responsabilidad de un puesto dentro de la estructura organizativa, y el número de subordinados que supervisa.

Empieza por R

Años de experiencia en un campo específico necesarios para un puesto.

Empieza por R

Capacidad para sobreponerse a situaciones adversas y adaptarse al cambio.

Empieza por S

Personal de apoyo o administrativo de una organización.

Empieza por T

Actividad específica que forma parte de un proceso o trabajo.

 
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