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Conocimiento de términos Grupo 2

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Conocimiento de términos Grupo 2

Ruleta de Palabras

Jugadas 1
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Sobre esta actividad

En este juego interactivo, se busca evaluar los conocimientos vistos en el taller por cada grupo.

Creada por

Karoll G
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Colombia

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Conocimiento de términos Grupo 2
 

Conocimiento de términos Grupo 2Versión en línea

En este juego interactivo, se busca evaluar los conocimientos vistos en el taller por cada grupo.

por Karoll G
A
B
C
C
C
D
E
F
G
H
I
L
O
P
P
R
R
R
S
T

Empieza por A

Son las habilidades, capacidades y conocimientos que son relevantes para el desempeño de un puesto de trabajo.

Empieza por B

Se refiere al contexto, antecedentes o información previa necesaria para entender la función o rol que se describe.

Empieza por C

Habilidad de una persona para establecer y mantener relaciones saludables y efectivas con otras persoonas.

Empieza por C

Es la clasificacion de un puesto de trabajo, que define el nível de cualificación, responsabilidades y tareas que un trabajador debe realizar.

Empieza por C

Factores que influyen en la relación entre un trabajador y la empresa, incluyendo el ambiente físico, la seguridad, bienestar, jornada laboral, salario y vacaciones.

Empieza por D

Es el proceso de definir y organizar las tareas, responsabilidades y expectativas de un puesto específico dentro de una empresa.

Empieza por E

Documento que describe los requisitos minimos necesarios para desempeñar un puesto de manera eficaz.

Empieza por F

Son las actividades y responsabilidades claves que se realizan para lograr los objetivos.

Empieza por G

Proceso estratégico que las organizaciones utilizan para identificar, atraer, desarrollar y retener a los empleados más capacitados.

Empieza por H

Conjunto de competencias que nos permiten interactuar y relacionarnos con los demas de manera efectiva.

Empieza por I

Capacidad de reconocer, comprender, y gestionar las emociones propias y ajenas.

Empieza por L

Capacidad que tiene persona para influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos.

Empieza por O

Metas específicas y medibles que debe lograr la persona que desempeña el puesto, para contribuir al éxito de la organnización.

Empieza por P

Vinculo legal que se establece entre un cónyuge y los parientes consanguíneos del otro.

Empieza por P

Documento que describe los requisitos, responsabilidades y funciones de un cargo específico.

Empieza por R

Niveles, tipos y áreas de estudios específicos que se necesitan para desempeñar un puesto de trabajo.

Empieza por R

Oposición que una persona muestra ante una alteración en sus habitos, rutinas, procesos o entorno.

Empieza por R

Papel que una persona adopta voluntariamente, a traves de la elección personal, el esfuerzo o mérito.

Empieza por S

Conjunto de trabajadores fijos de una empresa u organización.

Empieza por T

Proceso mediante el cual se realiza una elección entre alternativas o forma de resolver diferentes situaciones.

 
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