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Sobre esta actividad

En este juego, los participantes deben determinar si los términos relacionados con el bienestar laboral son positivos o negativos. Responde con ✅ si crees que el término contribuye al bienestar laboral y con ❌ si no lo hace.

Creada por

Yesica Natalia Berrio Rua
Yesica Natalia Berrio Rua
Colombia

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Bienestar LaboralVersión en línea

En este juego, los participantes deben determinar si los términos relacionados con el bienestar laboral son positivos o negativos. Responde con ✅ si crees que el término contribuye al bienestar laboral y con ❌ si no lo hace.

por Yesica Natalia Berrio Rua
1

Un ambiente de trabajo saludable promueve el bienestar laboral.

2

La falta de reconocimiento puede aumentar la motivación de los trabajadores.

3

La comunicación abierta entre empleados y jefes fomenta un buen clima laboral.

4

La sobrecarga de trabajo no afecta la salud mental de los empleados.

5

Ofrecer oportunidades de desarrollo profesional contribuye al bienestar de los trabajadores.

6

Las actividades de team building fortalecen las relaciones laborales.

7

La falta de comunicación entre compañeros mejora el clima laboral.

8

Un entorno competitivo y agresivo fomenta la colaboración.

9

La rotación constante de personal es buena para el ambiente laboral.

10

No ofrecer formación a los empleados mejora su bienestar.

11

Las pausas regulares ayudan a reducir el estrés en el trabajo.

12

Un programa de salud mental en la empresa apoya el bienestar laboral.

13

Ignorar las quejas de los empleados contribuye al bienestar laboral.

14

La colaboración en equipo mejora la cohesión y el bienestar en el trabajo.

15

Un ambiente de trabajo tóxico favorece el bienestar laboral.

16

Las políticas de despido sin previo aviso son positivas para el equipo.

17

Un espacio de trabajo ergonómico previene lesiones y mejora la productividad.

18

La flexibilidad horaria puede mejorar la satisfacción de los empleados.

19

Las largas jornadas sin descanso son beneficiosas para los empleados.

20

El reconocimiento del trabajo bien hecho aumenta la motivación.

 
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