Actividad 3

Test

Jugadas 222 %Acierto 100 Tiempo medio 02:29

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Quiz interactivo

Creada por

Cesar Alejandro Ponce Diego

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Karina 16 de Junio de 2026	% 100	02:29
2	Nickname 15 de Octubre de 2025	% 100	02:33
3	yessica 24 de Octubre de 2025	% 100	02:56
4	Judith 1 de Octubre de 2025	% 100	06:17
5	Cesar Alejandro Ponce Diego 2 de Agosto de 2025	% 10	00:40

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Chile

(318)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
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Verbos irregulares en Inglés

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(312)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(164)

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Actividad 3


Actividad 3Versión en línea Quiz interactivo por Cesar Alejandro Ponce Diego 1 ¿Cuál de las siguientes acciones es una medida preventiva para reducir los riesgos psicosociales en el trabajo? a Desarrollar y comunicar una política de prevención de riesgos psicosociales b Promover horarios laborales de 12 horas al día c Exigir a los trabajadores el cumplimiento de metas no realistas d Impedir descansos durante la jornada laboral 2 ¿Qué debe hacer el empleador si detecta que las condiciones de trabajo afectan la salud mental de los empleados? a Reemplazar a los trabajadores afectados b Aplicar acciones correctivas como ajustes en la carga de trabajo o en la organización c No hacer nada, ya que esto es responsabilidad del trabajador d Prohibir que los empleados expresen sus preocupaciones 3 ¿Qué aspecto se debe analizar para prevenir riesgos psicosociales según la NOM-035? a Las características físicas de las instalaciones del centro de trabajo b Las condiciones organizacionales y de trabajo, como la carga laboral y el ambiente laboral c El tipo de tecnología utilizada en la empresa d El salario de los empleados 4 ¿Qué acción debe tomar la empresa para prevenir el estrés laboral relacionado con las jornadas largas? a Imponer más horas de trabajo si es necesario b Ofrecer incentivos por trabajo adicional c Promover la regulación de las jornadas laborales y ofrecer descansos adecuados d Reducir el tiempo de descanso durante la jornada laboral 5 ¿Cuál es una acción preventiva recomendada para prevenir el acoso laboral? a Permitir que las situaciones de acoso se resuelvan entre los empleados sin intervención b Establecer y comunicar procedimientos claros de denuncia y tratamiento de acoso c Ignorar los rumores y conflictos entre empleados d Mantener los problemas internos en secreto para evitar rumores 6 ¿Cómo se pueden mejorar las condiciones laborales para prevenir riesgos psicosociales? a Exigiendo más trabajo sin cambiar las condiciones del entorno b Ofreciendo solo incentivos financieros c Fomentando un ambiente de trabajo colaborativo, de respeto y de apoyo mutuo d Reemplazando a los empleados con bajo rendimiento 7 ¿Qué debe incluir la política de prevención de riesgos psicosociales según la NOM-035? a El control estricto de la vestimenta de los empleados b Un sistema de sanciones para los trabajadores c Estrategias claras para la identificación, análisis y prevención de factores de riesgo psicosocial d El establecimiento de metas de productividad agresivas 8 ¿Qué debe hacer el empleador si los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales son negativos? a No hacer nada, ya que el problema se resolverá solo b Implementar medidas correctivas para mejorar las condiciones de trabajo c Cambiar de equipo a los trabajadores afectados d Aumentar la carga de trabajo para “superar” los problemas 9 ¿Qué acción es esencial para crear un entorno organizacional favorable? a Evitar que los empleados participen en decisiones de la empresa b Promover una cultura de comunicación abierta, de confianza y de respeto c Establecer un sistema de trabajo rígido y sin cambios d Limitar las oportunidades de crecimiento profesional 10 ¿Qué tipo de capacitación es fundamental para los empleadores y trabajadores en la prevención de riesgos psicosociales? a Capacitación solo para los directivos b Capacitación sobre la identificación de riesgos psicosociales y las medidas de prevención c Capacitación exclusiva sobre aspectos técnicos del trabajo d No es necesario capacitar a los trabajadores

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Cesar Alejandro Ponce Diego

¿Cuál de las siguientes acciones es una medida preventiva para reducir los riesgos psicosociales en el trabajo?

¿Qué debe hacer el empleador si detecta que las condiciones de trabajo afectan la salud mental de los empleados?

¿Qué aspecto se debe analizar para prevenir riesgos psicosociales según la NOM-035?

¿Qué acción debe tomar la empresa para prevenir el estrés laboral relacionado con las jornadas largas?

¿Cuál es una acción preventiva recomendada para prevenir el acoso laboral?

¿Cómo se pueden mejorar las condiciones laborales para prevenir riesgos psicosociales?

¿Qué debe incluir la política de prevención de riesgos psicosociales según la NOM-035?

¿Qué debe hacer el empleador si los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales son negativos?

¿Qué acción es esencial para crear un entorno organizacional favorable?

¿Qué tipo de capacitación es fundamental para los empleadores y trabajadores en la prevención de riesgos psicosociales?