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Acoso laboral

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Jugadas 17
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Sobre esta actividad

El acoso laboral o mobbing consiste en el ejercicio de violencia sobre otra persona en el lugar de trabajo motivada por estrategias de empresa, rescindir contratos, o producir miedo, terror, desprecio o desánimo en la víctima.

Creada por

Ingrid
Ingrid
Colombia

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Acoso laboralVersión en línea

El acoso laboral o mobbing consiste en el ejercicio de violencia sobre otra persona en el lugar de trabajo motivada por estrategias de empresa, rescindir contratos, o producir miedo, terror, desprecio o desánimo en la víctima.

por Ingrid
1

Agresión física, trato discriminatorio, burlas sobre apariencia física ¿Son conductas que constituyen acoso laboral?

2

¿El acoso laboral se enfoca en infundir tranquilidad y generar motivación?

3

¿El acoso laboral es una práctica que suele ser común en las empresas, y que la ley busca identificar, prevenir, corregir, y sancionar, con el fin de proteger a los trabajadores?

4

Circular 026 de 2023 ¿Fortalece la prevención, atención y protección de los derechos, relacionados con acoso laboral, sexual, violencia de género y discriminación?

5

¿El acoso laboral se le conoce también como Mobbing?

6

¿Son tipos de acoso laboral: Ascendente, horizontal, descendente?

7

¿En el protocolo contra el acoso sexual se debe tener en cuenta, bromas sexuales, gestos obscenos, invitaciones o presiones para concertar citas o encuentros sexuales?

8

¿Una de las conductas que NO constituye acoso laboral son los memorandos solicitando exigencias de eficiencia laboral y la evaluación de subalternos?

9

¿El propósito de la persecución laboral es inducir para que el empleado NO renuncie?

10

¿El acoso sexual esta tipificado por el código penal y tiene que ver con ...valerse de su superioridad, edad, sexo, posición laboral, hostigamiento físico o verbal, con fines sexuales no consentidos?

 
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