Profundización

Crucigrama

Jugadas 1

Crear copia

Sobre esta actividad

escuelas del pensamiento administrativo y las propuestas contemporáneas de la administración

Creada por

Cristina Bastidas

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Cristina Bastidas 6 de Mayo de 2025	% 100	11:54

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Roca Volcanica

Juan Isaías Olguin Olguin

México

(7)

Ing. Civil
Figuras Retoricas

DULCE GABRIELA PELAYO ZAPATA

México

(30)

1.Ironia 2.Paradoja 3.Oxímoron 4.Paradoja 5.Onomatopeya 6.Pleonasmo 7.Metafora 8.Símil 9.Antítesis 10.Aliteración 11.Sinestesia 12.Hiperbole 13.Anafora 14.Paralelismo 15.Elipsis 16.M...
Crucigrama caló

Carolina Posada González

España

(5)

Actividad inclusiva para compartir con todo el alumnado algunas palabras del vocabulario caló.
El Antiguo Régimen

Eloy Antonio León Parra

España

(14)

Crucigrama sobre el Antiguo Régimen dirigido a los alumnos de 4º de ESO.
CRUCIGRAMAS PREFIJOS

Paola Chanabá Gutiérrez

Ecuador

(58)

Estimado estudiante: Coloque los significados de los prefijos mencionados en el crucigrama


Crucigrama ProfundizaciónVersión en línea escuelas del pensamiento administrativo y las propuestas contemporáneas de la administración por Cristina Bastidas 1 Escuela que esta desarrollada principalmente por Max Weber, se basa en reglas formales, división del trabajo, autoridad jerárquica y procedimientos estandarizados para garantizar el orden y la eficiencia en las organizaciones 2 ⁠Es una estrategia organizacional en la que se delegan actividades o servicios a empresas externas, con el fin de reducir costos y enfocarse en funciones clave del negocio 3 ⁠Esta escuela estudia cómo las personas interactúan dentro de las organizaciones, analizando la motivación, el liderazgo, la dinámica de grupo y la cultura organizacional para mejorar el clima laboral y la productividad. 4 implica rediseñar radicalmente los procesos empresariales para lograr mejoras significativas en costos, calidad, servicio y rapidez. 5 Escuela que sostiene que no hay una única forma óptima de organizar una empresa; más bien, la estructura y estilo de gestión deben adaptarse al contexto y las circunstancias.( 6 escuela de la administración, propuesta por autores como Taylor y Fayol, se centra en la eficiencia del trabajo y en la racionalización de las tareas mediante la especialización y control. 7 consiste en comparar procesos y resultados de una organización con los de otras líderes en el sector, con el fin de identificar buenas prácticas y mejorar el desempeño 8 Esta escuela profundiza en cómo las estructuras formales e informales influyen en la organización, integrando aspectos sociales y técnicos del trabajo 9 es una práctica de gestión que busca otorgar autonomía, confianza y responsabilidad a los empleados para que tomen decisiones y se involucren activamente en los procesos. 10 También conocida como teoría cuantitativa, utiliza modelos matemáticos y estadísticas para resolver problemas administrativos y optimizar la toma de decisiones 8 7 6 2 5 1 9 10 3

Crucigrama

ProfundizaciónVersión en línea

escuelas del pensamiento administrativo y las propuestas contemporáneas de la administración

por Cristina Bastidas

Escuela que esta desarrollada principalmente por Max Weber, se basa en reglas formales, división del trabajo, autoridad jerárquica y procedimientos estandarizados para garantizar el orden y la eficiencia en las organizaciones

⁠Es una estrategia organizacional en la que se delegan actividades o servicios a empresas externas, con el fin de reducir costos y enfocarse en funciones clave del negocio

⁠Esta escuela estudia cómo las personas interactúan dentro de las organizaciones, analizando la motivación, el liderazgo, la dinámica de grupo y la cultura organizacional para mejorar el clima laboral y la productividad.

implica rediseñar radicalmente los procesos empresariales para lograr mejoras significativas en costos, calidad, servicio y rapidez.

Escuela que sostiene que no hay una única forma óptima de organizar una empresa; más bien, la estructura y estilo de gestión deben adaptarse al contexto y las circunstancias.(

escuela de la administración, propuesta por autores como Taylor y Fayol, se centra en la eficiencia del trabajo y en la racionalización de las tareas mediante la especialización y control.

consiste en comparar procesos y resultados de una organización con los de otras líderes en el sector, con el fin de identificar buenas prácticas y mejorar el desempeño

Esta escuela profundiza en cómo las estructuras formales e informales influyen en la organización, integrando aspectos sociales y técnicos del trabajo

es una práctica de gestión que busca otorgar autonomía, confianza y responsabilidad a los empleados para que tomen decisiones y se involucren activamente en los procesos.

También conocida como teoría cuantitativa, utiliza modelos matemáticos y estadísticas para resolver problemas administrativos y optimizar la toma de decisiones

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Profundización

Crucigrama

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Crucigrama

Roca Volcanica

Crucigrama

Figuras Retoricas

Crucigrama

Crucigrama caló

Crucigrama

El Antiguo Régimen

Crucigrama

CRUCIGRAMAS PREFIJOS

Crucigrama

ProfundizaciónVersión en línea

por Cristina Bastidas

Escuela que esta desarrollada principalmente por Max Weber, se basa en reglas formales, división del trabajo, autoridad jerárquica y procedimientos estandarizados para garantizar el orden y la eficiencia en las organizaciones

⁠Es una estrategia organizacional en la que se delegan actividades o servicios a empresas externas, con el fin de reducir costos y enfocarse en funciones clave del negocio

⁠Esta escuela estudia cómo las personas interactúan dentro de las organizaciones, analizando la motivación, el liderazgo, la dinámica de grupo y la cultura organizacional para mejorar el clima laboral y la productividad.

implica rediseñar radicalmente los procesos empresariales para lograr mejoras significativas en costos, calidad, servicio y rapidez.

Escuela que sostiene que no hay una única forma óptima de organizar una empresa; más bien, la estructura y estilo de gestión deben adaptarse al contexto y las circunstancias.(

escuela de la administración, propuesta por autores como Taylor y Fayol, se centra en la eficiencia del trabajo y en la racionalización de las tareas mediante la especialización y control.

consiste en comparar procesos y resultados de una organización con los de otras líderes en el sector, con el fin de identificar buenas prácticas y mejorar el desempeño

Esta escuela profundiza en cómo las estructuras formales e informales influyen en la organización, integrando aspectos sociales y técnicos del trabajo

es una práctica de gestión que busca otorgar autonomía, confianza y responsabilidad a los empleados para que tomen decisiones y se involucren activamente en los procesos.

También conocida como teoría cuantitativa, utiliza modelos matemáticos y estadísticas para resolver problemas administrativos y optimizar la toma de decisiones

		%
	Anónimo	%
		%
		%