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Rosco del Liderazgo Educacional

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Rosco del Liderazgo Educacional

Ruleta de Palabras

Jugadas 2

Sobre esta actividad

Luego de la lectura del texto “Liderazgo Educacional en la Era BANI” de Amelín Dávila y sus anexos, te propongo que una actividad integradora que combina análisis conceptual, síntesis crítica y creatividad.
¿Cuál es el objetivo?
Construir un rosco alfabético con conceptos clave del liderazgo educacional, que te permita repasar las principales teorías, enfoques y desafíos del liderazgo en contextos educativos contemporáneos.
¿Qué tenés que hacer?
Leé con atención el texto completo y sus anexos.

Seleccioná una palabra clave por cada letra del abecedario (de la A a la Z) vinculada con el contenido del texto. Puede comenzar con la letra o contenerla (según lo necesites).

Para cada palabra, redactá una definición o pista breve, como si armaras una consigna de juego estilo rosco de Pasapalabra, relacionada con el liderazgo educacional.

Cuidá el uso de un lenguaje preciso y vinculado al campo de la educación y el liderazgo.

Al finalizar, entregá el rosco en formato digital o físico. Si el docente lo indica, podrán intercambiarlo entre compañeros para resolverlo de forma colaborativa.

Ejemplo:
Con la E: Capacidad del líder educativo para ponerse en el lugar del otro y comprender sus emociones.
(Empatía)

Esta actividad te permitirá:

Identificar y comprender las principales teorías del liderazgo educativo.

Integrar saberes mediante una propuesta creativa.

Reflexionar sobre las competencias necesarias para liderar en contextos BANI.

Creada por

Argentina

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Rosco del Liderazgo EducacionalVersión en línea

Luego de la lectura del texto “Liderazgo Educacional en la Era BANI” de Amelín Dávila y sus anexos, te propongo que una actividad integradora que combina análisis conceptual, síntesis crítica y creatividad. ¿Cuál es el objetivo? Construir un rosco alfabético con conceptos clave del liderazgo educacional, que te permita repasar las principales teorías, enfoques y desafíos del liderazgo en contextos educativos contemporáneos. ¿Qué tenés que hacer? Leé con atención el texto completo y sus anexos. Seleccioná una palabra clave por cada letra del abecedario (de la A a la Z) vinculada con el contenido del texto. Puede comenzar con la letra o contenerla (según lo necesites). Para cada palabra, redactá una definición o pista breve, como si armaras una consigna de juego estilo rosco de Pasapalabra, relacionada con el liderazgo educacional. Cuidá el uso de un lenguaje preciso y vinculado al campo de la educación y el liderazgo. Al finalizar, entregá el rosco en formato digital o físico. Si el docente lo indica, podrán intercambiarlo entre compañeros para resolverlo de forma colaborativa. Ejemplo: Con la E: Capacidad del líder educativo para ponerse en el lugar del otro y comprender sus emociones. (Empatía) Esta actividad te permitirá: Identificar y comprender las principales teorías del liderazgo educativo. Integrar saberes mediante una propuesta creativa. Reflexionar sobre las competencias necesarias para liderar en contextos BANI.

por Amelin Davila Zarracán
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Capacidad de los líderes para cambiar de enfoque rápidamente y aprender de la experiencia.

Empieza por B

Frágil, Ansioso, No Lineal e Incomprensible

Empieza por C

Modelo de liderazgo que fomenta confianza y autonomía en la comunidad educativa

Empieza por D

Teoría que reparte el liderazgo entre varios actores de la escuela.

Empieza por E

habilidad para comprender y gestionar las emociones propias y ajenas.

Empieza por F

Condición del entorno BANI que genera ansiedad colectiva.

Empieza por G

acción de liderar personas y organizar recursos con sentido humano

Empieza por H

tipo del clima institucional que promueve el liderazgo Distributivo

Empieza por I

Acción de motivar a otros a ser su mejor versión, según Covey.

Empieza por J

sinónimo del antiguo estilo de liderazgo jerárquico y autoritario.

Empieza por L

Capacidad de influir y guiar hacia objetivos comunes.

Empieza por M

modelo tradicional que Covey considera obsoleto: "Mandar y...

Empieza por N

Característica del pensamiento del entorno BANI que impide prever consecuencias lineales.

Empieza por O

Lo que se alcanza cuando los equipos comparten una visión y se comprometen con ella.

Empieza por P

estilo de liderazgo que busca transformar e inspirar profundamente.

Contiene la Q

grupo humano al que el liderazgo transformacional inspira, motiva y transforma para lograr cambios profundos en la cultura escolar.

Empieza por R

Clima institucional que promueve el Liderazgo Ético

Empieza por S

tipo de pensamiento necesario para comprender procesos interrelacionados

Contiene la T

El liderazgo transformacional fomenta una visión

Contiene la U

El liderazgo basado en Confiar e Inspirar promueve:

Empieza por V

Marco anterior al BANI, que describe entornos volátiles e inciertos.

Contiene la X

El modelo Confiar e Inspirar promueve una cultura de

Contiene la Y

Inspirar se hace a través del

Empieza por Z

lo que promueve un líder que inspira

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