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Sobre esta actividad

Un juego para poner a prueba tus conocimientos sobre liderazgo y conducción de personas.

Creada por

Lucas Guinea
Lucas Guinea
Argentina

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Adivina el LiderazgoVersión en línea

Un juego para poner a prueba tus conocimientos sobre liderazgo y conducción de personas.

por Lucas Guinea
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Capacidad de un individuo para tomar decisiones y actuar de manera independiente en su trabajo.

Empieza por B

Proceso de identificar y encontrar soluciones o mejoras en la gestión de equipos.

Empieza por C

Intercambio de información que permite la coordinación y entendimiento entre líderes y colaboradores.

Empieza por D

Asignación de responsabilidades a otros para fomentar el desarrollo y la confianza en el equipo.

Empieza por E

Capacidad de comprender y compartir los sentimientos de los demás, fundamental en la conducción de personas.

Empieza por F

Retroalimentación que se proporciona para mejorar el desempeño y la efectividad del equipo.

Empieza por G

Proceso de planificar, organizar y dirigir recursos humanos para alcanzar objetivos.

Empieza por H

Cualidad de reconocer las propias limitaciones y valorar las aportaciones de los demás.

Empieza por I

Capacidad de motivar a otros a través de una visión clara y apasionante.

Empieza por J

Principio de equidad en la toma de decisiones que afecta a los miembros del equipo.

Empieza por L

Capacidad de influir y guiar a un grupo hacia el logro de objetivos comunes.

Empieza por M

Conjunto de razones que impulsan a un individuo a actuar y alcanzar metas.

Empieza por N

Construcción de relaciones profesionales que pueden facilitar el desarrollo y crecimiento en el liderazgo.

Empieza por O

Metas específicas que se establecen para guiar el trabajo del equipo.

Empieza por P

Actitud de anticiparse a los problemas y actuar antes de que surjan.

Empieza por Q

Número mínimo de miembros necesarios para tomar decisiones en un grupo.

Empieza por R

Capacidad para enfrentar y solucionar conflictos o problemas en el equipo.

Empieza por S

Interacción de diferentes elementos que produce un efecto mayor que la suma de sus partes.

Empieza por T

Práctica de ser abierto y claro en la comunicación y toma de decisiones.

Empieza por U

Estado de cohesión y colaboración entre los miembros de un equipo.

Empieza por V

Perspectiva a largo plazo que guía las acciones y decisiones del líder.

Empieza por X

Apreciación y respeto por la diversidad cultural en un entorno de trabajo.

Empieza por Y

Criterio o estándar utilizado para medir el rendimiento del equipo.

Empieza por Z

Áreas donde los individuos se sienten seguros y cómodos, pero que pueden limitar el crecimiento.

 
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