Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Test

Jugadas 50

Sobre esta actividad

Contesta las siguientes preguntas

Creada por

México

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
 

DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTOVersión en línea

Contesta las siguientes preguntas

por Citlalit Guadalupe Bravo Martinez
1

¿Qué caracteriza a un equipo de alto rendimiento frente a un grupo de trabajo convencional?

2

Selecciona los 3 elementos clave para identificar las necesidades de un equipo:

Escoge una o varias respuestas

3

¿Cuál de los siguientes roles NO suele aparecer en un equipo de alto rendimiento?

4

¿Cómo describirías el nivel de autonomía ideal en un equipo de alto rendimiento?

5

En una escala del 1 al 5, ¿qué tan importante es la comunicación para satisfacer las necesidades de un equipo de alto rendimiento? 1 = Nada importante … 5 = Crucial

6

Identifica una necesidad emocional que suele afectar el desempeño de un equipo:

7

Enumera dos barreras comunes que impiden a un equipo alcanzar alto rendimiento.

Escoge una o varias respuestas

8

De las siguientes opciones, ¿qué práctica ayuda más a diagnosticar necesidades de un equipo?

9

¿Qué tipo de grupo es más propenso a necesitar coaching externo para mejorar su rendimiento?

Escoge una o varias respuestas

10

Describe brevemente una acción concreta que un líder puede tomar hoy mismo para cubrir una necesidad crítica de su equipo.

Respuesta escrita

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.