Seguridad Social

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David Silva Gómez

España

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David Silva Gómez

23 de Abril de 2016

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Seguridad SocialVersión en línea Relaciona las prestaciones de la Seguridad Social por David Silva Gómez 1 Maternidad y adopción 2 Paternidad 3 Riesgo Embarazo o lactancia 4 IT por enfermedad común o accidente no laboral 5 IT por enfermedad profesional o accidente laboral Requisito: 180 días cotizados en 7 años anteriores o 360 en toda la vida laboral (mayores de 26 años) Requisitos: (entre 21 y 26 años) 90 días cotizados en los 7 años anteriores o 180 en toda la vida laboral Cuantía: 100 BR durante 16 semanas (6 semanas obligatorias); 2 semanas más en caso de parto múltiple a partir del 2º hijo Requisito: estar dada de alta en la Seguridad Social o siutación asimilada Requisito: 180 días cotizados en 7 años anteriores o 360 en toda la vida laboral Estar dado de alta en la Seguridad Social o situación asimilada Cuantía: 100 BRCC durante 13 días (2 más en caso de parto múltiple a partir del 2º hijo) Duración: hasta el nacimiento del hijo o hasta que éste cumpla 9 meses Cuantía: 100% BRCP Requisito: estar de alta o situación asimilada y se solicita a la Mutua o entidad gestora de los riesgos prorfesionales Requisitos: de alta y haber cotizado 180 días en los 5 años anteriores Los 3 primeros días no se cobra Del 4º al 15º día se cobra el 60% de la BRCC a cargo de la empresa Del 16º al 20º día se cobra el 60% de la BRCC a cargo de la Seguridad Social o Mutua Del 21º día en adelante se cobra el 75% a cargo de la Seg.Social o Mutua BR=BCC mes ant/nº días mes ant No se requiere haber cotizado previamente Se cobra desde el día siguiente del accidente el 75% de la BRAT que paga la Mutua o Seg Soc BRAT=(BCCP-horas extra)/30 + Horas extra año ant/360

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por David Silva Gómez

Maternidad y adopción

Paternidad

Riesgo Embarazo o lactancia

IT por enfermedad común o accidente no laboral

IT por enfermedad profesional o accidente laboral

Requisito: 180 días cotizados en 7 años anteriores o 360 en toda la vida laboral (mayores de 26 años)

Requisitos: (entre 21 y 26 años) 90 días cotizados en los 7 años anteriores o 180 en toda la vida laboral

Cuantía: 100 BR durante 16 semanas (6 semanas obligatorias); 2 semanas más en caso de parto múltiple a partir del 2º hijo

Requisito: estar dada de alta en la Seguridad Social o siutación asimilada

Requisito: 180 días cotizados en 7 años anteriores o 360 en toda la vida laboral

Estar dado de alta en la Seguridad Social o situación asimilada

Cuantía: 100 BRCC durante 13 días (2 más en caso de parto múltiple a partir del 2º hijo)

Duración: hasta el nacimiento del hijo o hasta que éste cumpla 9 meses

Cuantía: 100% BRCP

Requisito: estar de alta o situación asimilada y se solicita a la Mutua o entidad gestora de los riesgos prorfesionales

Requisitos: de alta y haber cotizado 180 días en los 5 años anteriores

Los 3 primeros días no se cobra

Del 4º al 15º día se cobra el 60% de la BRCC a cargo de la empresa

Del 16º al 20º día se cobra el 60% de la BRCC a cargo de la Seguridad Social o Mutua

Del 21º día en adelante se cobra el 75% a cargo de la Seg.Social o Mutua

BR=BCC mes ant/nº días mes ant

No se requiere haber cotizado previamente

Se cobra desde el día siguiente del accidente el 75% de la BRAT que paga la Mutua o Seg Soc

BRAT=(BCCP-horas extra)/30 + Horas extra año ant/360

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