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Decreto 1072: ¿Verdadero o Falso?

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Sobre esta actividad

En este juego, los participantes deberán determinar si las afirmaciones relacionadas con el Decreto 1072 son verdaderas o falsas. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las incorrectas restan. ¡Demuestra tu conocimiento sobre este decreto y diviértete aprendiendo!

Creada por

Colombia

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Decreto 1072: ¿Verdadero o Falso?
 

Decreto 1072: ¿Verdadero o Falso?Versión en línea

En este juego, los participantes deberán determinar si las afirmaciones relacionadas con el Decreto 1072 son verdaderas o falsas. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las incorrectas restan. ¡Demuestra tu conocimiento sobre este decreto y diviértete aprendiendo!

por Ana Maria Cubillos
1

Este decreto es parte de la legislación colombiana sobre trabajo.

2

El decreto establece la obligación de realizar evaluaciones de riesgo.

3

El Decreto 1072 incluye disposiciones sobre la capacitación en seguridad laboral.

4

El Decreto 1072 no tiene relación con la salud ocupacional.

5

Este decreto fue emitido por el Ministerio de Educación.

6

Este decreto no establece sanciones por incumplimiento.

7

El Decreto 1072 se aplica a todas las empresas en Colombia.

8

El Decreto 1072 fue promulgado en el año 2000.

9

El decreto no menciona la importancia de la ergonomía.

10

Este decreto establece lineamientos para la prevención de riesgos laborales.

11

El Decreto 1072 es un reglamento sobre la educación infantil.

12

El decreto busca promover el bienestar de los trabajadores.

13

Este decreto prohíbe la capacitación de los trabajadores.

14

El Decreto 1072 fue emitido por el Ministerio de Trabajo.

15

El Decreto 1072 regula la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

16

El Decreto 1072 solo se aplica a trabajadores del sector público.

17

El Decreto 1072 fue promulgado en el año 2015.

18

El Decreto 1072 es una ley que regula el tráfico vehicular.

19

El Decreto 1072 busca fomentar una cultura de prevención en las organizaciones.

20

El Decreto 1072 se aplica únicamente a empresas extranjeras.

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