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La Ley 1952 de 2019: Código General Disciplinario

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La Ley 1952 de 2019: Código General Disciplinario

Sí o No

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Sobre esta actividad

En este juego, los jugadores deben determinar si las afirmaciones sobre la Ley 1952 de 2019 son verdaderas o falsas. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las respuestas incorrectas restan. ¡Pon a prueba tu conocimiento sobre el Código General Disciplinario!

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jorge rodriguez
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La Ley 1952 de 2019: Código General Disciplinario
 

La Ley 1952 de 2019: Código General DisciplinarioVersión en línea

En este juego, los jugadores deben determinar si las afirmaciones sobre la Ley 1952 de 2019 son verdaderas o falsas. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las respuestas incorrectas restan. ¡Pon a prueba tu conocimiento sobre el Código General Disciplinario!

por jorge rodriguez
1

El Código General Disciplinario no tiene relación con la ética pública.

2

La ley no establece plazos para la resolución de casos disciplinarios.

3

La Ley 1952 de 2019 fue derogada por una nueva legislación.

4

El objetivo principal de la ley es mejorar la ética en el servicio público.

5

La Ley 1952 de 2019 fue aprobada en el año 2015.

6

La Ley 1952 de 2019 establece normas para la conducta de los servidores públicos.

7

El Código General Disciplinario fue creado para unificar normativas disciplinarias.

8

El Código incluye procedimientos para investigar faltas disciplinarias.

9

El Código General Disciplinario no establece sanciones para faltas graves.

10

La ley establece sanciones para los servidores públicos que incumplan sus disposiciones.

11

El Código General Disciplinario fue creado sin consulta pública.

12

La ley solo se aplica a los empleados del sector privado.

13

La Ley 1952 de 2019 promueve la responsabilidad en la gestión pública.

14

El Código General Disciplinario busca garantizar la transparencia en la administración pública.

15

La ley no contempla la transparencia en el manejo de recursos públicos.

16

La Ley 1952 de 2019 es aplicable a todos los empleados del Estado.

17

La ley fue promulgada en el año 2019.

18

La Ley 1952 de 2019 no tiene impacto en la conducta de los funcionarios.

19

El Código no incluye procedimientos para la defensa de los acusados.

20

El Código incluye la posibilidad de apelación ante decisiones disciplinarias.

 
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