La persona correcta para el trabajo-Contratistas

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Pon a prueba tus conocimientos sobre la administración de contratistas.

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yenny zaza

Colombia

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La persona correcta para el trabajo-Contratistas


La persona correcta para el trabajo-ContratistasVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre la administración de contratistas. por yenny zaza 1 ¿Cuál es el objetivo principal de la "Gestión de Contratistas"? a Definir los requisitos mínimos para gestionar proveedores de productos. b Establecer pautas para la contratación de empleados internos de JLL. c Definir los requisitos mínimos para que los empleados de JLL gestionen contratistas. 2 ¿Cuál es la responsabilidad del "Global HSSE Center of Excellence"? a Gestionar directamente a los contratistas en el lugar de trabajo. b Realizar la inducción de nuevos contratistas. c Monitorear y actualizar el contenido del estándar HSSE de gestión de contratistas. 3 ¿Qué es un "Contratista" para JLL? a Un empleado interno que trabaja en proyectos específicos. b Cualquier empresa externa que realiza trabajos operativos o servicios para JLL y es remunerada a través de Accounts Payable. c Un proveedor de productos como FedEx. 4 ¿Qué debe garantizar la persona de contratos de JLL antes de contratar? a Que el contratista tenga un historial de pagos al día b Que el contratista haya sido precalificado y cumpla con los estándares HSSE de JLL. c Que el contratista sea un proveedor de productos. 5 ¿Cuándo se considera que un contratista está "autorizado"? a Después de completar la inducción en el lugar de trabajo. b Después de la precalificación HSSE y la emisión de un contrato u orden de compra. c Después de la finalización del trabajo. 6 ¿Qué debe verificarse antes de iniciar la inducción de un contratista? a Que el contratista haya pagado todas las tarifas de inducción. b Que el contratista tenga un historial de seguridad impecable. c Que el contratista haya sido precalificado y que exista un contrato u orden de compra vigente. 7 ¿Qué debe hacer el contratista antes de comenzar el trabajo en el sitio? a Pagar una tarifa de autorización de trabajo. b Obtener la aprobación de todos los empleados de JLL en el sitio. c Realizar una evaluación de riesgos (como una evaluación de peligros en el trabajo o una declaración de métodos) 8 ¿Qué se debe hacer en caso de un accidente que involucre a un contratista? a El contratista debe resolver el problema sin informar a JLL. b El contratista debe pagar una multa por el accidente. c El contratista debe reportar el accidente al responsable de JLL de inmediato, y el incidente debe registrarse en el sistema de reportes de incidentes de JLL dentro de las 24 horas.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por yenny zaza

¿Cuál es el objetivo principal de la "Gestión de Contratistas"?

¿Cuál es la responsabilidad del "Global HSSE Center of Excellence"?

¿Qué es un "Contratista" para JLL?

¿Qué debe garantizar la persona de contratos de JLL antes de contratar?

¿Cuándo se considera que un contratista está "autorizado"?

¿Qué debe verificarse antes de iniciar la inducción de un contratista?

¿Qué debe hacer el contratista antes de comenzar el trabajo en el sitio?

¿Qué se debe hacer en caso de un accidente que involucre a un contratista?