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Sobre esta actividad

Juego motivación RRHH

Creada por

Claudia De Javier canas
Claudia De Javier canas
España

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Trabajo Gupal RRHHVersión en línea

Juego motivación RRHH

por Claudia De Javier canas
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
X
Y

Empieza por A

Según la pirámide de Maslow, el punto más alto se denomina

Empieza por B

Según la Teoría de Clayton Alderfer, debemos cubrir las necesidades

Empieza por C

En los roles de equipo como se denomina la persona que sabe delegar y dirige bien

Empieza por D

Como se llama la persona que creo la Teoría X y la Teoría Y

Empieza por E

Teoría que explica que las personas se sienten motivadas hacia su trabajo cuando existe un equilibrio entre el esfuerzo que se ha realizado y la recompensa recibida.

Empieza por F

Uno de los medios para diagnosticar y evaluar la motivación

Empieza por G

Conjunto de personas que realizan una labor similar en la misma empresa y suelen tener el mismo jefe

Empieza por H

El autor Frederick Herzberg considera que existen dos grupos de factores los motivacionales y los.....

Empieza por I

En la teoría bifactorial de Herzberg, los trabajadores mantienen un equilibrio entre la satisfacción y la ……

Empieza por J

Maslow estableció una ….. de necesidades.

Empieza por L

El rol es un comportamiento que facilita conseguir el …. de los objetivos del equipo.

Empieza por M

La ….. impulsa a la plantilla a desempeñar su trabajo de manera excelente.

Empieza por N

El psicólogo Abraham Maslow propuso que las personas tienen diferentes …..

Empieza por O

Un medio para diagnosticar y evaluar la motivación puede ser mediante la …..

Empieza por P

En la pirámide de maslow existen las necesidades de seguridad y ….

Empieza por R

En la teoría de Clayton Alderfer, sus siglas son Existencia R….. Crecimiento

Empieza por S

Término que se asocia a la combinación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo común, (2+2=5).

Empieza por T

Palabra que hemos repetido mucho y la mayoría de explicaciones en la presentación se basaban en ella.

Empieza por X

Según Douglas, cuando la dirección manda órdenes de forma autoritaria, es la Teoría …..

Empieza por Y

Según Douglas, cuando la dirección es más moderna y participativa, es la Teoría …..

 
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