Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Repaso: Estrategias de Gestión Recursos Humanos

Sí o No

Jugadas 36

Sobre esta actividad

Repaso clase anterior

Creada por

Chile

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Repaso: Estrategias de Gestión Recursos Humanos
 

Repaso: Estrategias de Gestión Recursos HumanosVersión en línea

Repaso clase anterior

por Fresia Cuadra
1

Las estrategias de RR.HH. son un conjunto de planes y acciones diseñadas para alinear la fuerza laboral con los objetivos estratégicos de una empresa

2

Para el proceso de Reclutar y Seleccionar es ideal que sean menos postulantes, así se demora menos este proceso.

3

El Headhunting, busca crear una imagen positiva en la sociedad para atraer talento sin necesidad de buscarlos.

4

Un correcto proceso de Reclutamiento-Selección permite mejorar la calidad del talento que se incorpora, reduce la rotación del personal y los costos asociados, aumenta la productividad, entre otros.

5

El Ranking Merco Talento, entrega un ranking con las empresas chilenas que generan mayor capacidad para atraer y retener talento en el país.

6

Employer Branding, es una búsqueda de "Cazatalentos" en el mercado actual.

7

mejorar la calidad del talento, reducir la rotación del personal y los costos de contratación, aumentar la productividad, corresponden a efectos de un correcto proceso de Reclutamiento y Selección.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.