Desafío sobre Incapacidad Temporal

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Pon a prueba tus conocimientos sobre la incapacidad temporal con este divertido quiz.

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Maria Concepcion Perez Carrascon

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Desafío sobre Incapacidad Temporal


Desafío sobre Incapacidad TemporalVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre la incapacidad temporal con este divertido quiz. por Maria Concepcion Perez Carrascon 1 ¿Qué es la incapacidad temporal? a Es la imposibilidad de trabajar por un tiempo debido a una enfermedad o accidente. b Es un tipo de despido laboral. c Es una incapacidad permanente. d Es una enfermedad crónica. 2 ¿Cuáles son las causas más comunes de incapacidad temporal? a Desempleo y jubilación. b Cambio de trabajo. c Enfermedad común, accidente no laboral, enfermedad profesional y accidentes laboral. d Vacaciones y descanso. 3 ¿Cuánto tiempo se requiere haber cotizado previamente para tener derecho a prestación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común? a No se requiere tiempo mínimo b 180 días en los 5 años anteriores a la baja c 120 días anteriores a la baja d Ninguna de las anteriores 4 ¿Cuánto tiempo puede durar la incapacidad temporal? a Solo 1 mes. b Depende de la gravedad, pero generalmente hasta 12 meses con posibilidad de prórroga de hasta otros 6 meses, en total un máximo de 18 meses.. c De forma indefinida. d Hasta 5 años. 5 ¿Qué tipo de prestaciones se reciben durante la incapacidad temporal? a Aumento de salario. b Bono de vacaciones. c Prestaciones por desempleo. d Prestaciones económicas por baja laboral. 6 ¿Quién emite el parte de baja médica? a La empresa b El médico de la seguridad social o de la mutua si es por motivos laborales. c El SEPE d La Inspección de trabajo 7 ¿Es necesario estar afiliado a la Seguridad Social para recibir la incapacidad temporal? a No, es opcional. b No, solo se necesita un contrato. c Solo si se trabaja en el sector público. d Sí, es un requisito fundamental. 8 ¿Qué porcentaje del salario se recibe durante la incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral? a El 60% de base reguladora del 4º al 20º día y 75% de base reguladora a partir del día 21º. b 50% del salario. c No se recibe nada. d 100% del salario. 9 ¿Qué sucede si la incapacidad temporal se extiende más allá del plazo permitido? a Puede convertirse en incapacidad permanente. b Se recibe un bono adicional. c No pasa nada. d Se pierde el derecho a la prestación. 10 ¿Qué porcentaje del salario se recibe durante la incapacidad temporal derivada de accidente laboral o enfermedad profesional? a Siempre el 100% b El 60% c El 80% d El 75% de la base reguladora

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Desafío sobre Incapacidad TemporalVersión en línea

por Maria Concepcion Perez Carrascon

¿Qué es la incapacidad temporal?

¿Cuáles son las causas más comunes de incapacidad temporal?

¿Cuánto tiempo se requiere haber cotizado previamente para tener derecho a prestación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común?

¿Cuánto tiempo puede durar la incapacidad temporal?

¿Qué tipo de prestaciones se reciben durante la incapacidad temporal?

¿Quién emite el parte de baja médica?

¿Es necesario estar afiliado a la Seguridad Social para recibir la incapacidad temporal?

¿Qué porcentaje del salario se recibe durante la incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral?

¿Qué sucede si la incapacidad temporal se extiende más allá del plazo permitido?

¿Qué porcentaje del salario se recibe durante la incapacidad temporal derivada de accidente laboral o enfermedad profesional?