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Sobre esta actividad

Explora el mundo de la educación a distancia en esta actividad interactiva.

Creada por

Paola Andrea Velasquez Pedraza
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Colombia

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Crucigrama sobre Formación Virtual del SENAVersión en línea

Explora el mundo de la educación a distancia en esta actividad interactiva.

por Paola Andrea Velasquez Pedraza
1

Documento que muestra la estructura general del programa, precisas características y proyecciones del contexto laboral y ocupacional, competencias que lo conforman, resultados de aprendizaje y tipo de formación.

2

Fondo de capital semilla creado por el Gobierno Nacional en el artículo 40 de la Ley 789.

3

Grupo de profesionales que vigila el comportamiento de las ocupaciones, partiendo de diversas fuentes de información laboral.

4

Proceso de recolección de evidencias que soportan los desempeños, productos y conocimientos del aprendiz, frente a los resultados de aprendizaje.

5

Enunciado que indica lo que el aprendiz debe saber y saber hacer al finalizar una actividad formativa

6

Proceso de apertura estratégica hacia el entorno global, que permite realizar alianzas con otros países para el intercambio de conocimientos y experiencias.

7

Modalidad de formación que se desarrolla en ambientes mediados por TIC que permite realizar el proceso educativo en cualquier momento y lugar.

8

Capacidad de una persona para desempeñar funciones productivas en un contexto laboral, según estándares de calidad establecidos por el sector productivo

9

Documento que orienta al aprendiz en el desarrollo de las actividades de formación, estableciendo los resultados de aprendizaje y las evidencias requeridas

10

Estrategia metodológica que integra los conocimientos y habilidades adquiridos por el aprendiz en un producto o servicio que responde a una necesidad del entorno

11

Persona encargada de facilitar el proceso de formación, guiando y evaluando el aprendizaje de los estudiantes

12

Persona que participa en un proceso de formación para adquirir competencias laborales y personales.

13

Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que una persona debe poseer para desempeñarse eficazmente en un contexto determinado.

14

Evaluación continua que se realiza durante el proceso de formación para retroalimentar y mejorar el aprendizaje

15

Acto mediante el cual se reconoce oficialmente que una persona ha alcanzado las competencias requeridas en un programa de formación.

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