EVALUACION CAP MODULO 4

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EVALUACION CAP MODULO 4

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CFC Del Norte

Chile

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Anónimo 4 de Agosto de 2026	% 100	00:41
2	Anónimo 29 de Julio de 2026	% 80	02:02
3	Anónimo 4 de Agosto de 2026	% 70	01:29

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Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(315)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(324)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Cultura general española

Ernest Serret

España

(101)

Responde las siguientes preguntas
Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(165)

Completa todas las preguntas
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas

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	Anónimo	%
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EVALUACION CAP MODULO 4


EVALUACION CAP MODULO 4Versión en línea EVALUACION CAP MODULO 4 por CFC Del Norte 1 El Estatuto Administrativo es el cuerpo normativo que regula los derechos, deberes, obligaciones y responsabilidades de los funcionarios públicos en Chile. En este contexto, constituye una herramienta esencial para la organización de la administración pública, asegurando un desempeño ético, eficiente y transparente por parte de quienes trabajan al servicio del Estado. a Verdadero b Falso 2 En Chile, el Estatuto Administrativo está regulado principalmente por la Ley N.º 18.834, promulgada el 19 de septiembre de 1989, y que establece las normas aplicables a los funcionarios que desempeñan labores en la administración civil del Estado. a Verdadero b Falso 3 En un contexto más amplio, este marco legal también responde a los desafíos de la administración pública moderna, como la digitalización de procesos, la necesidad de mayor accountability (rendición de cuentas) y la inclusión de la ciudadanía en la toma de decisiones. Además, busca fortalecer la confianza ciudadana en las instituciones, promoviendo un servicio público basado en los principios de justicia, igualdad y probidad. a Verdadero b Falso 4 El Estatuto Administrativo es una herramienta legal fundamental que regula las relaciones laborales entre los funcionarios públicos y el Estado, asegurando que las instituciones del sector público cumplan su misión de manera eficiente, ética y orientada al bien común. a Verdadero b Falso 5 Promover la sostenibilidad en la gestión pública: tiene como propósito: Incorporar criterios de sostenibilidad ambiental, económica y social en las políticas y actividades desarrolladas por las instituciones públicas. a Verdadero b Falso 6 El principio de probidad: Todas las acciones de los funcionarios públicos deben estar enmarcadas dentro de la Constitución, las leyes y los reglamentos que rigen la administración pública. a Verdadero b Falso 7 El principio de imparcialidad: Promueve la claridad en la gestión pública, asegurando que la ciudadanía tenga acceso a la información sobre las decisiones y actividades del Estado. a Verdadero b Falso 8 Principio de Responsabilidad: establece que los funcionarios públicos son responsables de sus acciones, decisiones y omisiones en el ejercicio de sus funciones. a Verdadero b Falso 9 Deberes de los funcionarios Públicos: ✓ Cumplir y hacer cumplir la Constitución, las leyes y reglamentos. ✓ Actuar con probidad y transparencia en el desempeño de sus funciones. ✓ Respetar los bienes públicos y utilizarlos únicamente para fines oficiales. ✓ Mantener una actitud profesional y ética en todas sus acciones. a Verdadero b Falso 10 Jornada Laboral y Régimen Disciplinario: ✓ La jornada laboral está regulada por normativas específicas que varían según el cargo y la institución. ✓ El régimen disciplinario incluye sanciones para quienes incumplan con sus deberes, desde amonestaciones hasta la destitución del cargo. ✓ Se establece un procedimiento justo para garantizar el derecho de defensa del funcionario. a Verdadero b Falso

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En Chile, el Estatuto Administrativo está regulado principalmente por la Ley N.º 18.834, promulgada el 19 de septiembre de 1989, y que establece las normas aplicables a los funcionarios que desempeñan labores en la administración civil del Estado.

El Estatuto Administrativo es una herramienta legal fundamental que regula las relaciones laborales entre los funcionarios públicos y el Estado, asegurando que las instituciones del sector público cumplan su misión de manera eficiente, ética y orientada al bien común.

Promover la sostenibilidad en la gestión pública: tiene como propósito: Incorporar criterios de sostenibilidad ambiental, económica y social en las políticas y actividades desarrolladas por las instituciones públicas.

El principio de probidad: Todas las acciones de los funcionarios públicos deben estar enmarcadas dentro de la Constitución, las leyes y los reglamentos que rigen la administración pública.

El principio de imparcialidad: Promueve la claridad en la gestión pública, asegurando que la ciudadanía tenga acceso a la información sobre las decisiones y actividades del Estado.

Principio de Responsabilidad: establece que los funcionarios públicos son responsables de sus acciones, decisiones y omisiones en el ejercicio de sus funciones.