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Liderazgo Transformacional vs. Autoritario

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Sobre esta actividad

En este juego, los participantes deberán determinar si las afirmaciones sobre liderazgo transformacional y autoritario son verdaderas o falsas. Utilizando el texto proporcionado como referencia, los jugadores deberán responder con ✅ para las afirmaciones correctas y ❌ para las incorrectas.

Creada por

Panamá

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Liderazgo Transformacional vs. Autoritario
 

Liderazgo Transformacional vs. AutoritarioVersión en línea

En este juego, los participantes deberán determinar si las afirmaciones sobre liderazgo transformacional y autoritario son verdaderas o falsas. Utilizando el texto proporcionado como referencia, los jugadores deberán responder con ✅ para las afirmaciones correctas y ❌ para las incorrectas.

por Enidia Yañez
1

Los líderes autoritarios tienden a ejercer control sobre sus equipos.

2

El liderazgo autoritario promueve la confianza en el equipo.

3

Los líderes transformacionales centralizan todas las decisiones.

4

Los líderes transformacionales se enfocan en el crecimiento personal de sus colaboradores.

5

Los líderes transformacionales inspiran a sus seguidores.

6

La motivación no es importante para un líder autoritario.

7

Los líderes autoritarios son conocidos por su enfoque en la motivación.

8

El desarrollo de habilidades en el equipo es promovido por líderes transformacionales.

9

El liderazgo transformacional se basa en el control y la jerarquía.

10

La confianza es un elemento clave en el liderazgo transformacional.

11

La colaboración es fomentada por líderes transformacionales.

12

Los líderes transformacionales no se preocupan por el desarrollo de sus colaboradores.

13

Los líderes autoritarios son flexibles en su toma de decisiones.

14

La actitud de un líder puede influir en el rendimiento del equipo.

15

Los líderes autoritarios fomentan el trabajo en equipo.

16

La falta de comunicación es un rasgo del liderazgo transformacional.

17

Los líderes autoritarios centralizan las decisiones.

18

Los líderes transformacionales fomentan la motivación en sus colaboradores.

19

La comunicación abierta es característica de un líder transformacional.

20

Los líderes transformacionales ignoran las habilidades de sus colaboradores.

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