decreto 1278 parte 2Versión en línea REvise el tercer capitulo y responda por Myriam Cecilia Leguizamón Gonzalez 1 1. Para proveer vacante en cargos docente o directivo docente el nominador (quien paga) debe a Acto administrativo en orden estricto del listado de elegibles b Generar un acto administrativo c Hacer nombramientos provisionales d Ninguna de las anteriores 2 2. La vigencia del listado de elegibles es de a 5 años b 3 años c 2 años d ninguan de las anteriores 3 3. El docente o directivo docente que se encuentre en el listado de legibles y rehúse un nombramiento será a Sancionado por 2 años b Retirado del escalafón docente c Nombrado en otra vacante d Excluido: listado de elegibles 4 4. El primer año escolar en el cual fue nombrado un docente o directivo docente se denomina: a Nombramiento en provisionalidad b Nombramiento en propiedad c Nombramiento por OPS d Nombramiento en periodo de prueba 5 5.Para adquirir los derechos de la carrera docente los finalizado el año en periodo de prueba o el desempeño en el cargo por lo menos durante cuatro (4) meses los docentes: a Presentan evaluación de desempeño laboral y se inscriben en el escalafón docente b Son trasladados e inscritos en el escalafón docente c Presentan evaluación de competencias d Se evalúan por competencias y se inscriben en el escalafón 6 6. Los nombramientos provisionales pueden hacerse cuando hay vacantes por: a No hay lista de elegibles b Situaciones administrativas y vacantes definitivas c Se ha convocado a concurso de meritos d Un docente no supera el periodo de prueba 7 7. Cuando a un docente en propiedad se le designa temporalmente para asumir otro empleo vacante es una situación administrativa denominada: Respuesta escrita 8 8.La Administración y Vigilancia de la carrera docente depende en primera instancia a a MEN b Secretaria de educación c Entidades territoriales certificadas d Comisión nacional del servicio civil 9 9. La Administración y Vigilancia de la carrera docente depende en segunda instancia a: a Secretaria de educación b MEN c Entidades territoriales certificadas d Comisión nacional del servicio civil 10 10. El sistema de clasificación de los docentes y directivos docentes de acuerdo a su formación académica, experiencia, responsabilidad, desempeño y competencias y la idoneidad del docente para asignar el correspondiente salario profesional se denomina a Sistema de educación estatal b Administración y vigilancia c Escalafón docente d Secretarias de educación 11 11. El escalafón docente se establece por a 5 grados y 3 niveles salariales b 3 grados y 4 niveles salariales por cada grado c 2 grados y 4 niveles salariales cada uno d 3 Grados y 5 niveles salariales cada uno. 12 12. El registro de inscripción y ascenso en el Escalafón, registro de las evaluaciones y los documentos de soporte para cada grado y nivel salarial y comunicación de las novedades salariales a nómina de los docentes y directivos docentes es responsabilidad a MEN b Secretaria de educación c CNSC d Entidades territoriales certificadas 13 13. Marque los casos que sean CORRECTOS a la siguiente pregunta: En que casos la entidad territorial certificada puede aprobar un ascenso en el escalafón docente Escoge una o varias respuestas a Establezca el monto de la disponibilidad presupuestal b El monto de los asensos supere la disponibilidad c Cuando el docente supere el periodo de prueba d Convoque a evaluación de competencias e Cuando certifique estudios y haya superado 3 años de desempeño laboral f Cuando haya ingresado a la carrera docente 14 Marque los que sean VERDADEROS. Casos en puede realizarse el reingreso al servicio y al Escalafón de un docente o directivo docente Escoge una o varias respuestas a Cuando se es destituido del cargo y excluido del Escalafón Docente por orden judicial o por fallo disciplinario b Cuando no se supera la evaluación del período de prueba c Cuando se obtiene calificación no satisfactoria en evaluación de desempeño d Cuando voluntariamente no se desee continuar en el cargo
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