REPASO PIC III 2° PARCIAL

Sí o No

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Sobre esta actividad

Contesta falso (NO) o verdadero (SI) según corresponda

Creada por

Miriam Mendoza

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Karina del Rocio Salazar Martínez 10 de Abril de 2025	% 100	01:15
2	Aida 10 de Abril de 2025	% 100	01:20
3	Camila González Lara 10 de Abril de 2025	% 100	01:40
4	Carlos Vazquez 10 de Abril de 2025	% 100	02:05
5	Daniela Cisneros 10 de Abril de 2025	% 100	02:24
6	america 10 de Abril de 2025	% 100	02:43
7	Daniela Cárdenas 10 de Abril de 2025	% 100	02:44
8	Michelle Monzón 10 de Abril de 2025	% 100	02:45
9	Sandra Carolina Perez Alvizo 10 de Abril de 2025	% 100	02:47
10	Ximena Herrera 10 de Abril de 2025	% 100	02:49

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Imágenes, canciones... Ya nada es lo que parece. ¿Están hechas con IA o son reales?
¿Es verdad?

Educaplay Educational Resources

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(246)

Responde si las siguientes frases sobre cultura general son verdaderas o no.

		%
	Anónimo	%
		%
		%

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REPASO PIC III 2° PARCIAL


REPASO PIC III 2° PARCIALVersión en línea Contesta falso (NO) o verdadero (SI) según corresponda por Miriam Mendoza 1 En el elemento 3 la persona es competente cuando obtiene el documento con la agenda y los requerimientos del diagnóstico Sí No 2 La persona es competente cuando posee los siguientes: 1. Técnicas de negociación Aspectos generales en la negociación Elementos de la negociación Estrategias de negociación Sí No 3 Dentro del desempeño 2 del elemento 3 , la persona es competente cuando explica el alcance del diagnóstico Sí No 4 La minuta de acuerdos alcanzados durante la presentación del diagnóstico de la situación actual, elaborada, se presenta únicamente de manera digital Sí No 5 En el elemento 4 la persona es competente cuando en el criterio de evaluación de productos incluye el análisis de la evaluación actual en función a los indicadores Sí No 6 En el elemento 4, La persona es competente cuando en el criterio de evaluación de desempeño explica las áreas de oportunidad con base en el diagnóstico Sí No 7 El documento con la agenda y los requerimientos del diagnóstico, integra los antecedentes del diagnóstico Sí No 8 El elemento 4 lleva como título "Presentar la propuesta de consultoría" Sí No 9 En el elemento 4 la persona es competente cuando en el criterio de evaluación de productos indica el periodo de inicio y fin de la consultoría Sí No 10 La manera en la que muestra disposición para comprender y atender las diferencias con los miembros del negocio se le conoce como amabilidad Sí No 11 La manera en que demuestra interés permanente por lograr atender las necesidades del negocio con la propuesta presentada se le conoce como perseverancia Sí No 12 En el elemento 4 la persona es competente cuando en el criterio de evaluación de desempeños explica las áreas de oportunidad con base en el diagnóstico Sí No 13 En el elemento 3 la persona es competente cuando en el criterio de evaluación de actitudes/hábitos/valores demuestra orden amabilidad y tolerancia Sí No 14 El documento que describe los resultados del diagnóstico de la situación actual, elaborado presenta el resumen ejecutivo Sí No 15 En el documento que describe los resultados del diagnóstico de la situación actual, presenta la propuesta de consultoría al cliente Sí No 16 Las personas clave son grupos o individuos que pueden tener efectos sobre el negocio o que pueden verse afectados por este. Sí No 17 En el acuerdo de confidencialidad es necesario incluir la firma del consultor Sí No 18 El diagnóstico es el documento que se utiliza para regular el manejo de la información que el cliente comparte con el consultor y que requiere discreción y cuidado en su manejo Sí No 19 La manera en que brinda un trato cordial al cliente durante la consultoría se le conoce como tolerancia Sí No 20 El elemento 4 con título "diagnosticar la situación actual", establece acuerdos con el cliente Sí No

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REPASO PIC III 2° PARCIALVersión en línea

por Miriam Mendoza

En el elemento 3 la persona es competente cuando obtiene el documento con la agenda y los requerimientos del diagnóstico

La persona es competente cuando posee los siguientes: 1. Técnicas de negociación Aspectos generales en la negociación Elementos de la negociación Estrategias de negociación

Dentro del desempeño 2 del elemento 3 , la persona es competente cuando explica el alcance del diagnóstico

La minuta de acuerdos alcanzados durante la presentación del diagnóstico de la situación actual, elaborada, se presenta únicamente de manera digital

En el elemento 4 la persona es competente cuando en el criterio de evaluación de productos incluye el análisis de la evaluación actual en función a los indicadores

En el elemento 4, La persona es competente cuando en el criterio de evaluación de desempeño explica las áreas de oportunidad con base en el diagnóstico

El documento con la agenda y los requerimientos del diagnóstico, integra los antecedentes del diagnóstico

El elemento 4 lleva como título "Presentar la propuesta de consultoría"

En el elemento 4 la persona es competente cuando en el criterio de evaluación de productos indica el periodo de inicio y fin de la consultoría

La manera en la que muestra disposición para comprender y atender las diferencias con los miembros del negocio se le conoce como amabilidad

La manera en que demuestra interés permanente por lograr atender las necesidades del negocio con la propuesta presentada se le conoce como perseverancia

En el elemento 4 la persona es competente cuando en el criterio de evaluación de desempeños explica las áreas de oportunidad con base en el diagnóstico

En el elemento 3 la persona es competente cuando en el criterio de evaluación de actitudes/hábitos/valores demuestra orden amabilidad y tolerancia

El documento que describe los resultados del diagnóstico de la situación actual, elaborado presenta el resumen ejecutivo

En el documento que describe los resultados del diagnóstico de la situación actual, presenta la propuesta de consultoría al cliente

Las personas clave son grupos o individuos que pueden tener efectos sobre el negocio o que pueden verse afectados por este.

En el acuerdo de confidencialidad es necesario incluir la firma del consultor

El diagnóstico es el documento que se utiliza para regular el manejo de la información que el cliente comparte con el consultor y que requiere discreción y cuidado en su manejo

La manera en que brinda un trato cordial al cliente durante la consultoría se le conoce como tolerancia

El elemento 4 con título "diagnosticar la situación actual", establece acuerdos con el cliente