Administración (D)

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ROBERTO IVAN URRETA CUEVAS

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Administración (D)Versión en línea Lee con atención por ROBERTO IVAN URRETA CUEVAS A B C D E F I J M N O P R S T U V Empieza por A Proceso cuyo objetivo es la coordinación eficaz de los recursos de una organización formal para lograr sus objetivos a través de otros. Empieza por B Bien que se hace a una persona o a una cosa Empieza por C Se considera como la última fase del proceso administrativo cuyo propósito es la medición y corrección del desempeño, con el fin de asegurar que se cumplan los objetivos de la empresa y los planes diseñados para alcanzarlos. Empieza por D Es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional que se ha diseñado. Empieza por E Cursos de acción general o alternativas de utilización de recursos y esfuerzos para lograr los objetivos, determinando alternativas, evaluando los cambios al interior, y seleccionando alternativas Empieza por F Anticipar hechos inciertos y prepararse para contigencias Empieza por I Comprende la función a través de la cual el administrador elige y se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes. Empieza por J Organización de personas o cosas en una escala ordenada y subordinante según un criterio de mayor o menor importancia o relevancia dentro de la misma. Empieza por M Documentos detallados que contienen en forma ordenada y sistemática información sobre la organización. Empieza por N Es el estado de un ser en que se halla en carencia de un elemento, y su consecución resulta indispensable para vivir en un estado de bienestar corporal (y a veces espiritual) pleno. Empieza por O Es el proceso de combinar el trabajo que los individuos o grupos deben efectuar con los elementos necesarios para su ejecución, de tal manera que las labores que así se ejecuten sean los mejores medios para la aplicación eficiente, sistemática, positiva y coordinada de los esfuerzos disponibles Empieza por P Serie de etapas. Empieza por R Obtención de los candidatos para ocupar puestos de la empresa. Empieza por S Mediante la utilización de ciertas técnicas, elegir entre los diversos candidatos al más idóneo para el puesto. Empieza por T Conjuntos de instrumentos, reglas, conocimientos cuyo objetivo es la aplicación utilitaria. Empieza por U Es el proceso global de tomas de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración, dirección y control. Empieza por V Se refiere a un estado futuro posible y deseable.

Administración (D)Versión en línea

Lee con atención

por ROBERTO IVAN URRETA CUEVAS

Empieza por A

Proceso cuyo objetivo es la coordinación eficaz de los recursos de una organización formal para lograr sus objetivos a través de otros.

Empieza por B

Bien que se hace a una persona o a una cosa

Empieza por C

Se considera como la última fase del proceso administrativo cuyo propósito es la medición y corrección del desempeño, con el fin de asegurar que se cumplan los objetivos de la empresa y los planes diseñados para alcanzarlos.

Empieza por D

Es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional que se ha diseñado.

Empieza por E

Cursos de acción general o alternativas de utilización de recursos y esfuerzos para lograr los objetivos, determinando alternativas, evaluando los cambios al interior, y seleccionando alternativas

Empieza por F

Anticipar hechos inciertos y prepararse para contigencias

Empieza por I

Comprende la función a través de la cual el administrador elige y se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes.

Empieza por J

Organización de personas o cosas en una escala ordenada y subordinante según un criterio de mayor o menor importancia o relevancia dentro de la misma.

Empieza por M

Documentos detallados que contienen en forma ordenada y sistemática información sobre la organización.

Empieza por N

Es el estado de un ser en que se halla en carencia de un elemento, y su consecución resulta indispensable para vivir en un estado de bienestar corporal (y a veces espiritual) pleno.

Empieza por O

Es el proceso de combinar el trabajo que los individuos o grupos deben efectuar con los elementos necesarios para su ejecución, de tal manera que las labores que así se ejecuten sean los mejores medios para la aplicación eficiente, sistemática, positiva y coordinada de los esfuerzos disponibles

Empieza por P

Serie de etapas.

Empieza por R

Obtención de los candidatos para ocupar puestos de la empresa.

Empieza por S

Mediante la utilización de ciertas técnicas, elegir entre los diversos candidatos al más idóneo para el puesto.

Empieza por T

Conjuntos de instrumentos, reglas, conocimientos cuyo objetivo es la aplicación utilitaria.

Empieza por U

Es el proceso global de tomas de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración, dirección y control.

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Administración (D)Versión en línea

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Empieza por A

Proceso cuyo objetivo es la coordinación eficaz de los recursos de una organización formal para lograr sus objetivos a través de otros.

Empieza por B

Bien que se hace a una persona o a una cosa

Empieza por C

Se considera como la última fase del proceso administrativo cuyo propósito es la medición y corrección del desempeño, con el fin de asegurar que se cumplan los objetivos de la empresa y los planes diseñados para alcanzarlos.

Empieza por D

Es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional que se ha diseñado.

Empieza por E

Cursos de acción general o alternativas de utilización de recursos y esfuerzos para lograr los objetivos, determinando alternativas, evaluando los cambios al interior, y seleccionando alternativas

Empieza por F

Anticipar hechos inciertos y prepararse para contigencias

Empieza por I

Comprende la función a través de la cual el administrador elige y se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes.

Empieza por J

Organización de personas o cosas en una escala ordenada y subordinante según un criterio de mayor o menor importancia o relevancia dentro de la misma.

Empieza por M

Documentos detallados que contienen en forma ordenada y sistemática información sobre la organización.

Empieza por N

Es el estado de un ser en que se halla en carencia de un elemento, y su consecución resulta indispensable para vivir en un estado de bienestar corporal (y a veces espiritual) pleno.

Empieza por O

Es el proceso de combinar el trabajo que los individuos o grupos deben efectuar con los elementos necesarios para su ejecución, de tal manera que las labores que así se ejecuten sean los mejores medios para la aplicación eficiente, sistemática, positiva y coordinada de los esfuerzos disponibles

Empieza por P

Serie de etapas.

Empieza por R

Obtención de los candidatos para ocupar puestos de la empresa.

Empieza por S

Mediante la utilización de ciertas técnicas, elegir entre los diversos candidatos al más idóneo para el puesto.

Empieza por T

Conjuntos de instrumentos, reglas, conocimientos cuyo objetivo es la aplicación utilitaria.

Empieza por U

Es el proceso global de tomas de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración, dirección y control.

Empieza por V

Se refiere a un estado futuro posible y deseable.