[SimplificaGame] Metas SMARTVersión en línea 🎮 Responda, acerte e domine o jogo das metas eficazes! Cada pergunta tem 4 alternativas. Leia com atenção, escolha a melhor resposta e pontue! 💼🏆 por Luan Tribossi 1 O que significa a sigla SMART? a Sincera, Mensal, Ativa, Realista, Temporal b Simples, Mensurável, Atingível, Relevante, Temporária c Específica, Mensurável, Alcançável, Relevante, Temporal d Estratégica, Mensal, Adaptável, Realista, Tangível 2 Qual destas é uma meta SMART? a Melhorar a comunicação b Aumentar a produtividade c Reduzir em 10% o tempo de entrega até junho d Ser mais proativo 3 Por que é importante que uma meta seja "mensurável"? a Para que pareça mais séria b Para saber se foi alcançada ou não c Para medir em quanto tempo será alcançada d É importante que a meta seja mensurável para que seja relevante 4 O que torna uma meta "alcançável"? a Quando existe facilidade em atingir a meta b Quando não exige esforço c Quando ela pode ser alcançada de forma individual pelo colaborador d Quando é compatível com os recursos e capacidades disponíveis 5 Qual das opções abaixo NÃO é um critério SMART? a Específica b Mensurável c Alcançável d Tangível 6 Uma meta que depende exclusivamente do esforço de outra área pode ser considerada SMART? a Sim, se for mensurável b Não, pois não está sob controle direto c Sim, se for específica d Não, a menos que tenha Prazo e seja Específico, 7 Quando uma meta é considerada "relevante"? a Quando contribui com um objetivo maior da empresa b Quando ela está escrita com palavras técnicas c Quando é aprovada pelo RH d Quando traz retorno financeiro 8 Por que definir um prazo é essencial em uma meta SMART? a Para pressionar a equipe b Para evitar procrastinação c Para colocar no calendário do Outlook d Para ter um senso de urgência e foco 9 Qual frase abaixo representa uma TAREFA e não uma META: a Realizar 4 reuniões de alinhamento do Programa X até o fim do mês de Maio. b Enviar os relatórios do dia c Reduzir falhas operacionais em 15% d Melhorar a comunicação com os clientes, aumentando o NPS em 20% 10 Qual o principal benefício de usar o modelo SMART? a Criar metas bonitas para apresentar b Garantir que as metas sejam simples e curtas c Reduzir a quantidade de metas d Aumentar as chances de alcançar resultados concretos 11 Como o uso de metas SMART pode ajudar a equipe? a Evita cobranças desnecessárias b Traz clareza, foco e direcionamento c Diminui a comunicação com o gestor d Garante retorno financeiro, apenas. 12 Qual é um risco comum ao definir metas que não são realistas (alcançáveis)? a Os resultados são mais rápidos, mesmo que inconsistentes b As metas se tornam desafiadoras e motivadoras para todos c Pode haver frustração, desmotivação e queda no desempenho d A equipe aprende a improvisar mais facilmente
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