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EJECUTIVOS Y RELACIONES JERÁRQUICAS

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Sobre esta actividad

En este juego, los jugadores deben determinar si los términos relacionados con el mundo empresarial y las jerarquías son correctos o incorrectos en el contexto de ejecutivos y relaciones jerárquicas. Responde con ✅ si el término es correcto y con ❌ si no lo es.

Creada por

México

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EJECUTIVOS Y RELACIONES JERÁRQUICAS
 

EJECUTIVOS Y RELACIONES JERÁRQUICASVersión en línea

En este juego, los jugadores deben determinar si los términos relacionados con el mundo empresarial y las jerarquías son correctos o incorrectos en el contexto de ejecutivos y relaciones jerárquicas. Responde con ✅ si el término es correcto y con ❌ si no lo es.

por Leandro Armando Ferrer Aguirre
1

Los ejecutivos no tienen que rendir cuentas a nadie.

2

La comunicación horizontal es la única forma de comunicación en una empresa.

3

El organigrama no representa la estructura de una empresa.

4

Los departamentos no necesitan un líder o jefe.

5

El CEO es el máximo ejecutivo de una empresa.

6

El director de recursos humanos no tiene relación con los ejecutivos.

7

Las reuniones de alto nivel suelen incluir a los ejecutivos principales.

8

Los ejecutivos de ventas son responsables de generar ingresos.

9

El organigrama muestra la estructura jerárquica de una empresa.

10

Los empleados de nivel inferior son los que toman decisiones estratégicas.

11

Los gerentes intermedios supervisan a los empleados de nivel inferior.

12

Los departamentos suelen tener un jefe que los dirige.

13

Los ejecutivos suelen tomar decisiones estratégicas.

14

Los ejecutivos no tienen ninguna responsabilidad en la toma de decisiones.

15

El director financiero es responsable de la gestión de las finanzas.

16

La comunicación vertical se da entre diferentes niveles jerárquicos.

17

Los gerentes no supervisan a nadie en la empresa.

18

Las relaciones jerárquicas son irrelevantes en una organización.

19

La jerarquía en una empresa no afecta la comunicación.

20

Las relaciones jerárquicas son fundamentales en una organización.

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