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Sobre esta actividad

Evaluación de los aprendizajes adquiridos.

Creada por

Carolina Fernández-Salinero Miguel
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España

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Evaluación de los aprendizajes adquiridos.

por Carolina Fernández-Salinero Miguel
A
B
C
D
E
H
I
L
M
O
P
Q
R
S
T
U

Empieza por A

Actividad educativa que combina procesos de aprendizaje y de servicio a la comunidad en un solo proyecto bien articulado.

Empieza por B

Análisis de buenas prácticas.

Empieza por C

Concepto que engloba el conjunto de conocimientos o saberes, habilidades o saber hacer, actitudes o saber estar y motivaciones o querer hacer.

Empieza por D

Proceso de análisis e investigación que permite identificar carencias y áreas de mejora

Empieza por E

Acción de iniciar un negocio o proyecto, asumiendo riesgos y respondiendo a una necesidad. Implica tomar decisiones y poner en marcha ideas innovadoras.

Empieza por H

En inglés competencias técnicas.

Empieza por I

Conjunto de acciones destinadas a mejorar la capacidad de autonomía frente al mercado laboral de las personas demandantes de empleo, en particular, de aquellas con mayores dificultades de inserción.

Empieza por L

Red social profesional que conecta a profesionales de todo el mundo.

Empieza por M

Conjunto de métodos y técnicas que se utilizan en un proceso formativo.

Empieza por O

Metas globales interconectadas y diseñadas para ser un «plan para lograr un futuro mejor y más sostenible para todos».

Empieza por P

Programa Internacional para la Evaluación de las Competencias de los Adultos.

Empieza por Q

Las personas que evalúan la planificación de la formación, a los y las participantes y los resultados obtenidos, a qué pregunta responden.

Empieza por R

Recalificación de los empleados/as, adquiriendo nuevas competencias para que puedan asumir roles diferentes dentro de la organización.

Empieza por S

En inglés, competencias transversales.

Empieza por T

Evaluación que valora la aplicación de la formación al puesto de trabajo. Se realiza entre tres y seis meses después de finalizar la formación.

Empieza por U

Desarrollo de competencias ya existentes en los empleados/as, preparándolos para futuros desafíos en sus roles actuales y en su carrera profesional.

 
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