Repas examen - Jornada 3

Sí o No

Jugadas 17

Crear copia

Sobre esta actividad

Jornada 3

Creada por

Laura Guardiola Ripollès

España

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Wanda De los santos 18 de Marzo de 2026	% 50	00:32

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Educaplay Educational Resources

España

(6282)

Imágenes, canciones... Ya nada es lo que parece. ¿Están hechas con IA o son reales?
Grammys a mejor canción/grabación

Educaplay Educational Resources

España

(126)

Responde si estas canciones ganaron el Grammy a Mejor canción o grabación del año (los generales, no cuentan los Grammys de categorías)
Preguntas sobre futbol para niños

Telminator Boom

España

(97)

Un juego de preguntas y respuestas para niños sobre el fútbol. Deberán responder con ✅ o ❌ a una serie de afirmaciones relacionadas con este deporte.
OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

karen blixen

España

(11)

Estudiamos el grammar de la Unidad
¿Es verdad?

Educaplay Educational Resources

España

(246)

Responde si las siguientes frases sobre cultura general son verdaderas o no.

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Repas examen - Jornada 3


Repas examen - Jornada 3Versión en línea Jornada 3 por Laura Guardiola Ripollès 1 Els treballadors amb fills/es menors de 12 anys tenen dret a "sol·licitar" l'adaptació de la durada i distribució de la jornada Sí No 2 El procediment per sol·licitar la reducció de jornada la regula conveni. Però si en el conveni no diu res, s'obrirà una negociació que durarà màxim 60 dies. Sí No 3 També es podrà demanar una reducció de jornada per cura de familiars, per cura de lactants menors de 9 mesos, per ser víctima de violència de gènere i per motius objectius de l'empresa. Sí No 4 La reducció de jornada pels motius anteriors pot ser entre un 10% i un 50% respecte el total de la jornada del treballador Sí No 5 Quan una persona es redueix la jornada continua cobran el mateix que sempre. Sí No 6 Quan una persona s'adapti / redueixi la jornada l'horari l'imposarà l'empresari en funció dels interessos de l'empresa per tal de no perdre diners. Sí No 7 En la reducció de jornada per cura de lactant menor de 9 mesos existeix la possiblitat d'acumular l'hora de lactancia que pertoca de manera diària en jornades completes. Sí No 8 Si es redueix la jornada dels treballadors per causes objectives de l'empresa (econòmiques, organitzatives...) el treballador té dret a completar el seu sou a través de la desocupació. Sí No 9 El permís per defunció o malaltia greu de familiars fins a 2n grau és sempre i en qualsevol circumstància de 2 dies. Sí No 10 El permís per intervenció quirúrgica sense hospitalització és de dos o quatre dies i comença a comptar el dia després de l'operació. Sí No 11 El permís per trasllar de domicili habituar és el dia del trallat. Sí No 12 El treballador sempre pot triar entre gaudir les vacances o cobrar-les. Sí No 13 Els treballadors hauran de conèixer les dates concretes de les vacances almenys dos mesos abans de l'inici d'aquestes. Sí No 14 A part de les vacances els treballadors compten amb 14 festius a l'any. Sí No

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Repas examen - Jornada 3

Sí o No

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Sí o No

¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Sí o No

Grammys a mejor canción/grabación

Sí o No

Preguntas sobre futbol para niños

Sí o No

OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

Sí o No

¿Es verdad?

Repas examen - Jornada 3Versión en línea

por Laura Guardiola Ripollès

Els treballadors amb fills/es menors de 12 anys tenen dret a "sol·licitar" l'adaptació de la durada i distribució de la jornada

El procediment per sol·licitar la reducció de jornada la regula conveni. Però si en el conveni no diu res, s'obrirà una negociació que durarà màxim 60 dies.

També es podrà demanar una reducció de jornada per cura de familiars, per cura de lactants menors de 9 mesos, per ser víctima de violència de gènere i per motius objectius de l'empresa.

La reducció de jornada pels motius anteriors pot ser entre un 10% i un 50% respecte el total de la jornada del treballador

Quan una persona es redueix la jornada continua cobran el mateix que sempre.

Quan una persona s'adapti / redueixi la jornada l'horari l'imposarà l'empresari en funció dels interessos de l'empresa per tal de no perdre diners.

En la reducció de jornada per cura de lactant menor de 9 mesos existeix la possiblitat d'acumular l'hora de lactancia que pertoca de manera diària en jornades completes.

Si es redueix la jornada dels treballadors per causes objectives de l'empresa (econòmiques, organitzatives...) el treballador té dret a completar el seu sou a través de la desocupació.

El permís per defunció o malaltia greu de familiars fins a 2n grau és sempre i en qualsevol circumstància de 2 dies.

El permís per intervenció quirúrgica sense hospitalització és de dos o quatre dies i comença a comptar el dia després de l'operació.

El permís per trasllar de domicili habituar és el dia del trallat.

El treballador sempre pot triar entre gaudir les vacances o cobrar-les.

Els treballadors hauran de conèixer les dates concretes de les vacances almenys dos mesos abans de l'inici d'aquestes.

A part de les vacances els treballadors compten amb 14 festius a l'any.