Simulación con cartas capitulo 5

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Elige la respuesta correcta a cada pregunta.

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Guadalupe de la Peña

Argentina

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Simulación con cartas capitulo 5


Simulación con cartas capitulo 5Versión en línea Elige la respuesta correcta a cada pregunta. por Guadalupe de la Peña 1 Tengo que pensar... ¿Qué haría un líder sistémico ante un operario que intenta echarlo? a Intentar calmar al operario y preguntarle "¿cómo puedo ayudarte?" b Para evitar problemas, debe retirarse y esperar que ese operario tome el mando. 2 El equipo se culpa mutuamente por el retraso. ¿Cómo actuaría un líder sistémico en este caso? a Involucrando solo a un grupo reducido de operarios en buscar una respuesta. b Escuchando y facilitando la comunicación entre las partes para comprender todas las perspectivas. 3 El equipo está colaborando, pero pierden el foco. ¿Qué debo hacer como lider sistémico? a Ser estratégico y ofrecerles recompensas inmediatas para motivarlos a seguir adelante. b Recordarles el propósito global y ayudarlos a conectar sus tareas al objetivo común. 4 El retraso afectó a varias áreas y creo que debería actuar en clave política ¿Qué significa esto? a Que debo comprender los intereses y lealtades de todas las partes, negociar y construir acuerdos. b Que tengo que enfocarme en atender las necesidades del departamento más influyente. 5 ¿Cómo puedo fortalecer la confianza del equipo para futuras crisis? a Dejando que el sistema naturalmente se acomode ya que sino estoy forzando procesos. b Generando actividades que fomenten la transparencia y la comunicación abierta. 6 ¿Cómo evalúo si mi intervención fue efectiva y si el equipo está listo para nuevos retos? a Observando al equipo, evaluando los resultados y ajustando la estrategia. b Los resultados hablan por si mismos: ahora debo enfocarme en los problemas del presente. Feedback 1 El líder sistémico escucha a todos los afectados para obtener una solución integral y comprometida. 2 Un líder sistémico entiende que la clave está en comprender las interacciones entre todas las áreas. 3 Un líder sistémico conecta el trabajo de cada miembro con el propósito de la organización. 4 El liderazgo político y sistémico requiere escuchar a todos y considerar diversas perspectivas. 5 La confianza se construye con acciones como escuchar, comunicar y valorar el trabajo del equipo. 6 Además de enfocarse en los resultados inmediatos, el lider sistémico prepara al equipo para el futuro.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Guadalupe de la Peña

Tengo que pensar... ¿Qué haría un líder sistémico ante un operario que intenta echarlo?

El equipo se culpa mutuamente por el retraso. ¿Cómo actuaría un líder sistémico en este caso?

El equipo está colaborando, pero pierden el foco. ¿Qué debo hacer como lider sistémico?

El retraso afectó a varias áreas y creo que debería actuar en clave política ¿Qué significa esto?

¿Cómo puedo fortalecer la confianza del equipo para futuras crisis?

¿Cómo evalúo si mi intervención fue efectiva y si el equipo está listo para nuevos retos?

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