Quiz sobre RRHH - TEMA 10

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Pon a prueba tus conocimientos sobre recursos humanos con este divertido quiz.

Creada por

Lorenzo Sánchez López

España

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Nerea_Entrena_Jimenez Nera.E.J7 15 de Junio de 2026	% 50	03:44

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Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(316)

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cuanto sabes de Futbol

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(324)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
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Tipos de sintagmas (II)

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Cultura general española

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Quiz sobre RRHH - TEMA 10


Quiz sobre RRHH - TEMA 10Versión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre recursos humanos con este divertido quiz. por Lorenzo Sánchez López 1 1. El origen de la ética en la empresa se sitúa en el siglo XX en la década de los: a Años cincuenta. b Años setenta . c Años sesenta. d Años ochenta. 2 En un país con un alto grado de incumplimiento de normas, ser una empresa ética seria: a Lo ideal, pero resulta imposible porque la deja fuera del mercado. b Difícil, pero sería el único camino para el cambio de esa situación. c Lo que permitiría algún cambio, pero resultaría algo pasajero o temporal. d Todas las respuestas anteriores son ciertas. 3 Cuando surge un conflicto ético en el ámbito externo con un consumidor, ¿qué es más importante? a La imagen de la empresa. b El beneficio de quien consume. c El perjuicio del conflicto. d Todas las respuestas anteriores son importantes. 4 Una empresa con comportamientos éticos: a Gana en rentabilidad. b Mejora su posicionamiento de imagen. c Se distingue de su competencia. d Todas las respuestas anteriores son ciertas. 5 ¿Una empresa debe ofrecer formación en ética empresarial? a No es una función de la empresa. b Es inmiscuirse en temas personales. c Solo en empresas grandes. d Si, porque proporciona a la dirección y al personal formación para resolver problemas éticos. 6 Están obligadas a tener un canal de denuncias las empresas que empleen a: a Mas de 50 personas. b Más de 100 personas. c 50 personas o más. d A partir de 250 personas 7 No son prácticas para la gestión ética: a Los códigos éticos. b Los comités éticos. c La dirección por valores. d La formación ética. 8 Los valores asociados a la misión de la empresa son: a Valores operativos. b Valores económicos. c Valores finales. d Valores sociales. 9 La dirección por valores es: a Una forma de dirección basada en objetivos. b Una forma de dirección basada en instrucciones. c Una forma de liderazgo. d Una forma de dirección basada en valores. 10 La dirección por valores busca un equilibrio entre la: a Salud emocional, económica y ética. b Salud económica y ética. c Salud ética y social. d Salud social, económica y ética. 11 La reputación corporativa: a Es un recurso tangible de la empresa. b No es un activo, ya que no se puede medir. c Es un recurso intangible de la empresa. d Es un recurso material de la empresa. 12 Son formas de comunicación de los comportamientos éticos empresariales: a La sensibilización y la formación. b Los códigos éticos. c La dirección por valores. d La difusión de la cultura empresarial. 13 Los valores asociados a hacer cosas en la empresa son: a Valores operativos e instrumentales. b Valores económicos. c Valores finales. d Valores sociales. 14 La misión de una empresa es: a La razón de ser de una empresa, lo que hace y cómo lo hace. b Cómo se ve la empresa proyectada en el futuro. c Parte de la cultura de empresa. d Los objetivos de la empresa.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Quiz sobre RRHH - TEMA 10Versión en línea

por Lorenzo Sánchez López

1. El origen de la ética en la empresa se sitúa en el siglo XX en la década de los:

En un país con un alto grado de incumplimiento de normas, ser una empresa ética seria:

Cuando surge un conflicto ético en el ámbito externo con un consumidor, ¿qué es más importante?

Una empresa con comportamientos éticos:

¿Una empresa debe ofrecer formación en ética empresarial?

Están obligadas a tener un canal de denuncias las empresas que empleen a:

No son prácticas para la gestión ética:

Los valores asociados a la misión de la empresa son:

La dirección por valores es:

La dirección por valores busca un equilibrio entre la:

La reputación corporativa:

Son formas de comunicación de los comportamientos éticos empresariales:

Los valores asociados a hacer cosas en la empresa son:

La misión de una empresa es: