Unitat 11 i 12

Sí o No

Jugadas 18

Crear copia

Sobre esta actividad

preguntes

Creada por

Ashley Akane Rodriguez Vilañ

España

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Marta Luceño Camps 7 de Abril de 2025	% 100	01:34
2	Joana Perpinyà Herranz 4 de Abril de 2025	% 60	01:26
3	Clàudia Olga Crosas Berenguer 4 de Abril de 2025	% 50	01:59

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Grammys a mejor canción/grabación

Educaplay Educational Resources

España

(126)

Responde si estas canciones ganaron el Grammy a Mejor canción o grabación del año (los generales, no cuentan los Grammys de categorías)
Preguntas sobre futbol para niños

Telminator Boom

España

(95)

Un juego de preguntas y respuestas para niños sobre el fútbol. Deberán responder con ✅ o ❌ a una serie de afirmaciones relacionadas con este deporte.
¿Es verdad?

Educaplay Educational Resources

España

(244)

Responde si las siguientes frases sobre cultura general son verdaderas o no.
OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

karen blixen

España

(11)

Estudiamos el grammar de la Unidad
¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Educaplay Educational Resources

España

(6200)

Imágenes, canciones... Ya nada es lo que parece. ¿Están hechas con IA o son reales?

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Unitat 11 i 12


Unitat 11 i 12Versión en línea preguntes por Ashley Akane Rodriguez Vilañ 1 Menors d'edat se'ls prohibeix l'acompliment de treballs nocturs, perillosos i insalubres, tambe la realizació d'hores extres. Sí No 2 l'activitat retribuïda que duu a terme la persona treballadora sempre ha de ser possible, licita i determinada Sí No 3 Tots els contractes de treball s'han de fer per escrit obligatoriament? Sí No 4 Un treballador pot estar obligat a no treballar en altres empreses si t'un pacte d'exclusivitat? Sí No 5 En una empresa amb menys de 25 treballadors, el període de prova per a personal no tecnic pot ser de quatre mesos? Sí No 6 Si un treballador en període de prova pren la baixa per malaltia, el còmput del període de prova s'interromp automàticament? Sí No 7 si una empresa contractista necessita personal per a feines previsibles dins de la seva activitat ordinària, pot utilitzar un contracte fix discontinu? Sí No 8 Els contractes per circumstàncies de la producció tenen dret a indemnització quan finalitzen? Sí No 9 Es pot contractar una persona per a un contracte de formació en alternança si ja ha obtingut experiència professional a la mateixa activitat dins de l'empresa durant més de tres mesos? Sí No 10 Les ETT poden fer contractes per cobrir treballs en obres de la construcció o activitats de perillositat especial? Sí No 11 El contracte de treball pot establir una jornada laboral superior a les 40 hores setmanals sempre que es respecti la mitjana anual de 40 hores? Sí No 12 La jornada laboral es pot distribuir irregularment per un percentatge supeiror al 10% de la jornada anual sense un acord col·lectiu? Sí No 13 La persona treballadora ha de passar per una negociació de 15 dies per sol·licitar l'adaptació de la jornada? Sí No 14 Les hores extraordinàries es poden compesar amb temps de descans dins dels quatre mesos següents a la realització? Sí No 15 Els permisos parentals no remunerats per a la cura de fills pot ser supeiror a vuit setmanes en cas que el menor faci vuit anys? Sí No 16 El personal te dret a saber el període de gaudi de les seves vacances amb una antelació mínima de tres mesos? Sí No 17 Les vacances es poden gaudir fins a divuit mesos després de l'any en què es generaran si coincideixen amb una incapacitat temporal derivada d'un accident? Sí No 18 El treball per a les noves generacions és vist com una manera de mantenir-se econòmicament, sense tenir en compte l'autorealització personal i professional? Sí No 19 El teletreball només permet una conciliació millor de la vida personal i laboral, però no aporta beneficis a l'empresa? Sí No 20 És legal utilitzar dispositius de videovigilància per registrar la jornada laboral si l'empresa i la representació legal de la plantilla ho acorden? Sí No

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Unitat 11 i 12

Sí o No

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Sí o No

Grammys a mejor canción/grabación

Sí o No

Preguntas sobre futbol para niños

Sí o No

¿Es verdad?

Sí o No

OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

Sí o No

¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Unitat 11 i 12Versión en línea

por Ashley Akane Rodriguez Vilañ

Menors d'edat se'ls prohibeix l'acompliment de treballs nocturs, perillosos i insalubres, tambe la realizació d'hores extres.

l'activitat retribuïda que duu a terme la persona treballadora sempre ha de ser possible, licita i determinada

Tots els contractes de treball s'han de fer per escrit obligatoriament?

Un treballador pot estar obligat a no treballar en altres empreses si t'un pacte d'exclusivitat?

En una empresa amb menys de 25 treballadors, el període de prova per a personal no tecnic pot ser de quatre mesos?

Si un treballador en període de prova pren la baixa per malaltia, el còmput del període de prova s'interromp automàticament?

si una empresa contractista necessita personal per a feines previsibles dins de la seva activitat ordinària, pot utilitzar un contracte fix discontinu?

Els contractes per circumstàncies de la producció tenen dret a indemnització quan finalitzen?

Es pot contractar una persona per a un contracte de formació en alternança si ja ha obtingut experiència professional a la mateixa activitat dins de l'empresa durant més de tres mesos?

Les ETT poden fer contractes per cobrir treballs en obres de la construcció o activitats de perillositat especial?

El contracte de treball pot establir una jornada laboral superior a les 40 hores setmanals sempre que es respecti la mitjana anual de 40 hores?

La jornada laboral es pot distribuir irregularment per un percentatge supeiror al 10% de la jornada anual sense un acord col·lectiu?

La persona treballadora ha de passar per una negociació de 15 dies per sol·licitar l'adaptació de la jornada?

Les hores extraordinàries es poden compesar amb temps de descans dins dels quatre mesos següents a la realització?

Els permisos parentals no remunerats per a la cura de fills pot ser supeiror a vuit setmanes en cas que el menor faci vuit anys?

El personal te dret a saber el període de gaudi de les seves vacances amb una antelació mínima de tres mesos?

Les vacances es poden gaudir fins a divuit mesos després de l'any en què es generaran si coincideixen amb una incapacitat temporal derivada d'un accident?

El treball per a les noves generacions és vist com una manera de mantenir-se econòmicament, sense tenir en compte l'autorealització personal i professional?

El teletreball només permet una conciliació millor de la vida personal i laboral, però no aporta beneficis a l'empresa?

És legal utilitzar dispositius de videovigilància per registrar la jornada laboral si l'empresa i la representació legal de la plantilla ho acorden?