Modificació, suspensió i extinció del contracte

Sí o No

Jugadas 2

Crear copia

Sobre esta actividad

Yes or Not

Creada por

Núria Martí

España

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Núria Martí 1 de Abril de 2025	% 20	00:26

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

¿Es verdad?

Educaplay Educational Resources

España

(246)

Responde si las siguientes frases sobre cultura general son verdaderas o no.
Preguntas sobre futbol para niños

Telminator Boom

España

(96)

Un juego de preguntas y respuestas para niños sobre el fútbol. Deberán responder con ✅ o ❌ a una serie de afirmaciones relacionadas con este deporte.
¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Educaplay Educational Resources

España

(6261)

Imágenes, canciones... Ya nada es lo que parece. ¿Están hechas con IA o son reales?
OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

karen blixen

España

(11)

Estudiamos el grammar de la Unidad
Grammys a mejor canción/grabación

Educaplay Educational Resources

España

(126)

Responde si estas canciones ganaron el Grammy a Mejor canción o grabación del año (los generales, no cuentan los Grammys de categorías)


Modificació, suspensió i extinció del contracteVersión en línea Yes or Not por Núria Martí 1 La quitança és la liquidació de sou, pagues extres, vacances i indemnització quan s'extingeix el contracte de treball Sí No 2 La suspensió del contracte de treball interromp les obligacions del contracte de treball Sí No 3 Vols exercir el dret a adherir-te a la vaga, per tant, el teu contracte laboral quedarà suspès durant el temps que segueixis la vaga. Sí No 4 Si t'acomiaden per estar embarassada és un acomiadament improcedent Sí No 5 La mobilitat funcional pot ser per desplaçament o per trasllat Sí No 6 L'acomiadament disciplinari té dret a una indemnització de 20 dies per any treballat , màxim 12 mesos Sí No 7 L'excendència per cura de fills és una causa d'extinció del C.T. Sí No 8 Les modificacions del C.T. substancials inclouen jornada, horaris, torns o sou Sí No 9 La modificació del contracte de treball es dona en els supòsits de Mobilitat laboral i modificacions substancials Sí No 10 L'extinció del contracte de treball dona sempre dret a la prestació de l'atur Sí No

Modificació, suspensió i extinció del contracteVersión en línea

Yes or Not

por Núria Martí

La quitança és la liquidació de sou, pagues extres, vacances i indemnització quan s'extingeix el contracte de treball

Sí

La suspensió del contracte de treball interromp les obligacions del contracte de treball

Sí

Vols exercir el dret a adherir-te a la vaga, per tant, el teu contracte laboral quedarà suspès durant el temps que segueixis la vaga.

Sí

Si t'acomiaden per estar embarassada és un acomiadament improcedent

Sí

La mobilitat funcional pot ser per desplaçament o per trasllat

Sí

L'acomiadament disciplinari té dret a una indemnització de 20 dies per any treballat , màxim 12 mesos

Sí

L'excendència per cura de fills és una causa d'extinció del C.T.

Sí

Les modificacions del C.T. substancials inclouen jornada, horaris, torns o sou

Sí

La modificació del contracte de treball es dona en els supòsits de Mobilitat laboral i modificacions substancials

Sí

L'extinció del contracte de treball dona sempre dret a la prestació de l'atur

Sí

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Modificació, suspensió i extinció del contracte

Sí o No

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Sí o No

¿Es verdad?

Sí o No

Preguntas sobre futbol para niños

Sí o No

¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Sí o No

OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

Sí o No

Grammys a mejor canción/grabación

Modificació, suspensió i extinció del contracteVersión en línea

por Núria Martí

La quitança és la liquidació de sou, pagues extres, vacances i indemnització quan s'extingeix el contracte de treball

La suspensió del contracte de treball interromp les obligacions del contracte de treball

Vols exercir el dret a adherir-te a la vaga, per tant, el teu contracte laboral quedarà suspès durant el temps que segueixis la vaga.

Si t'acomiaden per estar embarassada és un acomiadament improcedent

La mobilitat funcional pot ser per desplaçament o per trasllat

L'acomiadament disciplinari té dret a una indemnització de 20 dies per any treballat , màxim 12 mesos

L'excendència per cura de fills és una causa d'extinció del C.T.

Les modificacions del C.T. substancials inclouen jornada, horaris, torns o sou

La modificació del contracte de treball es dona en els supòsits de Mobilitat laboral i modificacions substancials

L'extinció del contracte de treball dona sempre dret a la prestació de l'atur

		%
	Anónimo	%
		%
		%