Desafío en Gestión del Talento Humano

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Pon a prueba tus conocimientos sobre la gestión del talento humano con este emocionante quiz.

Creada por

Stephany Flores

Perú

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Ximena Solange Zelada Guzman 28 de Marzo de 2025	% 89	17:12

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Desafío en Gestión del Talento Humano


Desafío en Gestión del Talento HumanoVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre la gestión del talento humano con este emocionante quiz. por Stephany Flores 1 cuáles son los componentes que brinda una empresa a sus trabajadores? a Salario b Comida c Beneficios salariales ,incentivos y seguridad 2 ¿Qué es el proceso estratégico? a Un conjunto de pasos para mejorar la producción sin tomar en cuenta el entorno. b Un método sistemático para definir la dirección y toma de decisiones en una organización c Una estrategia única y rígida que las empresas deben seguir sin cambios. d Mejorar la infraestructura 3 ¿Qué es desarrollo personal? a Crecer en una empresa b Tener sueldo c Crecimiento y desarrollo personal y profesional 4 Es el proceso que busca mantener las relaciones laborales sanas entre trabajador y jefes a Relaciones con el empleado b Calidad de vida laboral c Incorporación en el trabajo 5 ¿Cuál es la primera etapa del proceso estratégico? a La formulación de la estrategia b La implementación de la estrategia. c La evaluación del desempeño. 6 ¿Qué se entiende por análisis del entorno? a El estudio de factores internos y externos que afectan a la organización b Una evaluación exclusiva de la competencia sin considerar otros factores. c Un análisis superficial de los recursos internos sin considerar el mercado. 7 ¿Cuál es el propósito principal de la formulación estratégica? a Identificar objetivos y estrategias para el éxito organizacional. b Copiar estrategias de otras empresas exitosas sin modificaciones. c Diseñar estrategias sin considerar la misión y visión de la empresa. 8 ¿Qué tipo de estrategias pueden formularse en una organización? a Solo estrategias de marketing. b Estrategias corporativas, competitivas y funcionales c Estrategias exclusivamente financieras. 9 ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre el proceso estratégico? a Es un proceso estático que no necesita revisiones. b Es dinámico y debe adaptarse a los cambios del entorno. c Solo es relevante para grandes corporaciones y no para pequeñas empresas. 10 ¿Cuál es un factor clave para una correcta implementación de la estrategia? a Comunicación efectiva y alineación organizacional. b Confianza en que la estrategia funcionará sin ajustes c Evitar la participación de los empleados en el proceso.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Desafío en Gestión del Talento HumanoVersión en línea

por Stephany Flores

cuáles son los componentes que brinda una empresa a sus trabajadores?

¿Qué es el proceso estratégico?

¿Qué es desarrollo personal?

Es el proceso que busca mantener las relaciones laborales sanas entre trabajador y jefes

¿Cuál es la primera etapa del proceso estratégico?

¿Qué se entiende por análisis del entorno?

¿Cuál es el propósito principal de la formulación estratégica?

¿Qué tipo de estrategias pueden formularse en una organización?

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre el proceso estratégico?

¿Cuál es un factor clave para una correcta implementación de la estrategia?