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Adivina la Capacitación

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Jugadas 81 %Acierto 61 Tiempo medio 06:03
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Sobre esta actividad

Un juego para descubrir la importancia de capacitar al personal de trabajo.

Creada por

María Estela Gómez
María Estela Gómez
Nicaragua
Este juego es una version de
Adivina la Capacitación

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Adivina la CapacitaciónVersión en línea

Un juego para descubrir la importancia de capacitar al personal de trabajo.

por María Estela Gómez
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
O
P
Q
R
S
T
X

Empieza por A

Proceso mediante el cual los empleados adquieren nuevas habilidades y conocimientos.

Empieza por B

Ventajas que se obtienen al invertir en la formación del personal.

Empieza por C

Actividad destinada a mejorar las competencias de los trabajadores.

Empieza por D

Rendimiento y eficacia de un empleado en sus funciones laborales.

Empieza por E

Plan diseñado para optimizar la formación y desarrollo del personal.

Empieza por F

Proceso educativo que busca preparar a los empleados para sus roles.

Empieza por G

Administración de recursos humanos y su desarrollo profesional.

Empieza por H

Conocimientos prácticos que permiten a los empleados realizar tareas específicas.

Empieza por I

Recursos económicos destinados a la capacitación del personal.

Empieza por J

Tiempo dedicado a la capacitación y desarrollo profesional de los empleados.

Empieza por L

Capacidad de guiar y motivar a un equipo hacia el logro de objetivos.

Empieza por M

Factor que impulsa a los empleados a participar en programas de capacitación.

Empieza por O

Posibilidades de crecimiento profesional que surgen de la capacitación.

Empieza por P

Medida de la eficiencia de los empleados tras recibir capacitación.

Empieza por Q

Nivel de excelencia que se busca alcanzar en la formación del personal.

Empieza por R

Capacidad de una empresa para mantener a sus empleados capacitados.

Empieza por S

Sentimiento positivo de los empleados tras recibir formación adecuada.

Empieza por T

Colaboración entre empleados que se potencia con la capacitación.

Empieza por X

Actitud que puede ser mitigada a través de la capacitación en diversidad.

 
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