Adivina la Administración

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Un juego para descubrir términos clave sobre administración y sus elementos.

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irais godinez

México

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Adivina la AdministraciónVersión en línea Un juego para descubrir términos clave sobre administración y sus elementos. por irais godinez A B C D E F G H I J L M N O P Q R S T U V X Y Z Empieza por A Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos. Empieza por B Sistema organizativo caracterizado por reglas y procedimientos formales. Empieza por C Intercambio de información entre miembros de una organización para coordinar acciones. Empieza por D Elección entre varias alternativas que afecta el rumbo de la organización. Empieza por E Plan de acción diseñado para alcanzar objetivos a largo plazo. Empieza por F Retroalimentación que se proporciona para mejorar procesos y resultados. Empieza por G Acción de administrar recursos y actividades para cumplir con los objetivos establecidos. Empieza por H Recursos que se refieren al personal y su gestión dentro de la organización. Empieza por I Introducción de nuevas ideas o métodos para mejorar procesos y productos. Empieza por J Razonamiento que respalda una decisión o acción dentro de la administración. Empieza por L Capacidad de influir y guiar a un grupo hacia el logro de objetivos. Empieza por M Herramienta que permite visualizar y analizar diferentes variables en la toma de decisiones. Empieza por N Proceso de discusión entre partes para llegar a un acuerdo beneficioso. Empieza por O Estructura que define roles y responsabilidades dentro de una entidad. Empieza por P Definición de objetivos y estrategias para alcanzarlos en un periodo determinado. Empieza por Q Número mínimo de miembros necesarios para que una reunión sea válida. Empieza por R Elementos necesarios para llevar a cabo las actividades de una organización. Empieza por S Grado en que se cumplen las expectativas de los clientes o empleados. Empieza por T Colaboración entre miembros para alcanzar objetivos comunes. Empieza por U Coherencia y alineación de esfuerzos hacia un mismo objetivo dentro de la organización. Empieza por V Proyección futura de lo que una organización aspira a ser. Empieza por X Actitud negativa hacia personas de diferentes culturas, que puede afectar la dinámica organizacional. Empieza por Y Rendimiento o retorno de una inversión o esfuerzo en el contexto organizacional. Empieza por Z Distribución de áreas dentro de una organización para optimizar recursos y procesos.

Adivina la AdministraciónVersión en línea

Un juego para descubrir términos clave sobre administración y sus elementos.

por irais godinez

Empieza por A

Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos.

Empieza por B

Sistema organizativo caracterizado por reglas y procedimientos formales.

Empieza por C

Intercambio de información entre miembros de una organización para coordinar acciones.

Empieza por D

Elección entre varias alternativas que afecta el rumbo de la organización.

Empieza por E

Plan de acción diseñado para alcanzar objetivos a largo plazo.

Empieza por F

Retroalimentación que se proporciona para mejorar procesos y resultados.

Empieza por G

Acción de administrar recursos y actividades para cumplir con los objetivos establecidos.

Empieza por H

Recursos que se refieren al personal y su gestión dentro de la organización.

Empieza por I

Introducción de nuevas ideas o métodos para mejorar procesos y productos.

Empieza por J

Razonamiento que respalda una decisión o acción dentro de la administración.

Empieza por L

Capacidad de influir y guiar a un grupo hacia el logro de objetivos.

Empieza por M

Herramienta que permite visualizar y analizar diferentes variables en la toma de decisiones.

Empieza por N

Proceso de discusión entre partes para llegar a un acuerdo beneficioso.

Empieza por O

Estructura que define roles y responsabilidades dentro de una entidad.

Empieza por P

Definición de objetivos y estrategias para alcanzarlos en un periodo determinado.

Empieza por Q

Número mínimo de miembros necesarios para que una reunión sea válida.

Empieza por R

Elementos necesarios para llevar a cabo las actividades de una organización.

Empieza por S

Grado en que se cumplen las expectativas de los clientes o empleados.

Empieza por T

Colaboración entre miembros para alcanzar objetivos comunes.

Empieza por U

Coherencia y alineación de esfuerzos hacia un mismo objetivo dentro de la organización.

Empieza por V

Proyección futura de lo que una organización aspira a ser.

Empieza por X

Actitud negativa hacia personas de diferentes culturas, que puede afectar la dinámica organizacional.

Empieza por Y

Rendimiento o retorno de una inversión o esfuerzo en el contexto organizacional.

Empieza por Z

Distribución de áreas dentro de una organización para optimizar recursos y procesos.

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Empieza por A

Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos.

Empieza por B

Sistema organizativo caracterizado por reglas y procedimientos formales.

Empieza por C

Intercambio de información entre miembros de una organización para coordinar acciones.

Empieza por D

Elección entre varias alternativas que afecta el rumbo de la organización.

Empieza por E

Plan de acción diseñado para alcanzar objetivos a largo plazo.

Empieza por F

Retroalimentación que se proporciona para mejorar procesos y resultados.

Empieza por G

Acción de administrar recursos y actividades para cumplir con los objetivos establecidos.

Empieza por H

Recursos que se refieren al personal y su gestión dentro de la organización.

Empieza por I

Introducción de nuevas ideas o métodos para mejorar procesos y productos.

Empieza por J

Razonamiento que respalda una decisión o acción dentro de la administración.

Empieza por L

Capacidad de influir y guiar a un grupo hacia el logro de objetivos.

Empieza por M

Herramienta que permite visualizar y analizar diferentes variables en la toma de decisiones.

Empieza por N

Proceso de discusión entre partes para llegar a un acuerdo beneficioso.

Empieza por O

Estructura que define roles y responsabilidades dentro de una entidad.

Empieza por P

Definición de objetivos y estrategias para alcanzarlos en un periodo determinado.

Empieza por Q

Número mínimo de miembros necesarios para que una reunión sea válida.

Empieza por R

Elementos necesarios para llevar a cabo las actividades de una organización.

Empieza por S

Grado en que se cumplen las expectativas de los clientes o empleados.

Empieza por T

Colaboración entre miembros para alcanzar objetivos comunes.

Empieza por U

Coherencia y alineación de esfuerzos hacia un mismo objetivo dentro de la organización.

Empieza por V

Proyección futura de lo que una organización aspira a ser.

Empieza por X

Actitud negativa hacia personas de diferentes culturas, que puede afectar la dinámica organizacional.

Empieza por Y

Rendimiento o retorno de una inversión o esfuerzo en el contexto organizacional.

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