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Sobre esta actividad

derecho laboral y contratos

Creada por

Yiru Liu
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España

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derecho laboral y contratosVersión en línea

derecho laboral y contratos

por Yiru Liu
1

por faltas de asistencia al trabajo justificadas pero intermitentes

2

el documento donde se indica que la persona receptora de la misma está despedida de la empresa,así como los motivos alegados.

3

no se ha probado la causa de despido o no se han cumplido los requisitos formales exigidos.

4

el fin de la relación laboral entre la empresa y el trabajador.

5

cuando un trabajador es elegido para ocupar cargo público o realizar funciones sindicales.

6

se solicita por voluntad del trabajador siempre que tenga al menos 1 año de antigüedad en la empresa.

7

Cada trabajador tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias al año

8

todos los dias

9

el empresario ha cumplido con las formalidades legales para despedir y se ha probado la causa.

10

salarios dejados de percibir desde el momento de la extinción hasta la reincorporación

11

el despido se ha basado en motivos discriminatorios prohibidas en la Constitución.

12

es aquel donde en los mismos puestos de trabajo van rotando distintos trabajadores en horarios sucesivos

13

son las realizadas por encima de la jornada ordinaria

14

es el numero total de horas realizadas de trabajo, entre la entrada y salida del trabajo.

15

es aquella jornada que se realiza entre las 22h y las 6h.

4
12
7
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15
 
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