ONBOARDING REMOTOVersión en línea Un enigma que te llevará a explorar nuevas formas de trabajo. por ALEX SEGLAR 1 INCORPORAR NUEVOS EMPLEADOS A DISTANCIA Pistas 1 Facilita la adaptación de los trabajadores a la cultura organizacional sin estar físicamente presentes. 2 Se realiza principalmente a través de plataformas digitales. 3 Es un proceso esencial para integrar a nuevos empleados en una empresa. 2 COMPAÑERO DE EQUIPO PARA DAR SOPORTE DURANTE LAS PRIMERAS SEMANAS. Pistas 1 EXPLICA COMO REALIZAR LAS TAREAS 2 PERSONA QUE TE DIRIGE 3 PLATAFORMA DE COMUNICACIÓN Pistas 1 SIRVE PARA HACER REUNIONES ONLINE 2 VIDEOLLAMADA 4 TRELLO, ASANA, GOOGLE DRIVE, WEEKDONE Pistas 1 WEBS O APPS PARA ORGANIZAR TRABAJO 5 IMPLEMENTAR DESAFÍOS O ACTIVIDADES DIVERTIDAS PARA MANTENERLOS MOTIVADOS. Pistas 1 JUEGOS DE GRUPO 2 RETOS 6 OBTENER FEEDBACK DE MANERA CONTINUA PARA MEJORAR SU EXPERIENCIA. Pistas 1 FORMULARIO A RELLENAR 2 PREGUNTAS DE COMO O QUE MEJORARÍAS 7 LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA REVOLUCIONAN NUESTRAS: Pistas 1 SOLO TENEMOS UNA 8 INTERACCIONES REGULARES CON EL EQUIPO. Pistas 1 CONVOCAR A UNA O VARIAS PERSONAS PARA TRATAR UN TEMA 9 ENVIAR MENSAJES DE FELICITACIÓN. Pistas 1 RECONOCER EL ESFUERZO DE ALGUIEN 2 CONSEGUIR OBJETIVOS 3 FESTEJAR LA OBTENCIÓN DE UNA META 10 LAS HERRAMIENTAS DIGITALES SON FUNDAMENTALES PARA QUE EL ONBOARDING REMOTO SEA: Pistas 1 CAPAZ Y EFICAZ 2 REALIZAR LAS TAREAS DE LA MEJOR FORMA POSIBLE
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