ADMINISTRACIÓN

Crucigrama

Jugadas 0

Crear copia

Sobre esta actividad

ADMINISTRACIÓN

Creada por

mayerli moreno

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Figuras Retoricas

DULCE GABRIELA PELAYO ZAPATA

México

(30)

1.Ironia 2.Paradoja 3.Oxímoron 4.Paradoja 5.Onomatopeya 6.Pleonasmo 7.Metafora 8.Símil 9.Antítesis 10.Aliteración 11.Sinestesia 12.Hiperbole 13.Anafora 14.Paralelismo 15.Elipsis 16.M...
CRUCIGRAMAS PREFIJOS

Paola Chanabá Gutiérrez

Ecuador

(57)

Estimado estudiante: Coloque los significados de los prefijos mencionados en el crucigrama
Roca Volcanica

Juan Isaías Olguin Olguin

México

(7)

Ing. Civil
Crucigrama caló

Carolina Posada González

España

(5)

Actividad inclusiva para compartir con todo el alumnado algunas palabras del vocabulario caló.
El Antiguo Régimen

Eloy Antonio León Parra

España

(13)

Crucigrama sobre el Antiguo Régimen dirigido a los alumnos de 4º de ESO.


Crucigrama ADMINISTRACIÓNVersión en línea ADMINISTRACIÓN por mayerli moreno 1 Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos. 2 Función de dirigir y controlar una organización o departamento. 3 Capacidad de influir en otros para alcanzar objetivos comunes. 4 Proceso de establecer objetivos y estrategias para alcanzarlos. 5 Estructura y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa. 6 Función de guiar y supervisar a los empleados para alcanzar objetivos. 7 Proceso de monitorear y evaluar el desempeño para asegurarse de que se están alcanzando los objetivos. 8 Plan general para alcanzar objetivos a largo plazo. 9 Plan específico para alcanzar objetivos a corto plazo 10 Serie de pasos para alcanzar un objetivo específico 11 Conjunto de elementos interrelacionados que trabajan juntos para alcanzar un objetivo común 12 Organización y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa. 13 Conjunto de valores, creencias y prácticas que caracterizan a una organización. 13 8 11 3 4 6 5 12 10 1 1 Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos. 2 Función de dirigir y controlar una organización o departamento. 3 Capacidad de influir en otros para alcanzar objetivos comunes. 4 Proceso de establecer objetivos y estrategias para alcanzarlos. 5 Estructura y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa. 6 Función de guiar y supervisar a los empleados para alcanzar objetivos. 7 Proceso de monitorear y evaluar el desempeño para asegurarse de que se están alcanzando los objetivos. 8 Plan general para alcanzar objetivos a largo plazo. 9 Plan específico para alcanzar objetivos a corto plazo 10 Serie de pasos para alcanzar un objetivo específico 11 Conjunto de elementos interrelacionados que trabajan juntos para alcanzar un objetivo común 12 Organización y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa. 13 Conjunto de valores, creencias y prácticas que caracterizan a una organización. 13 8 11 3 4 6 5 12 10 1 1 Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos. 2 Función de dirigir y controlar una organización o departamento. 3 Capacidad de influir en otros para alcanzar objetivos comunes. 4 Proceso de establecer objetivos y estrategias para alcanzarlos. 5 Estructura y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa. 6 Función de guiar y supervisar a los empleados para alcanzar objetivos. 7 Proceso de monitorear y evaluar el desempeño para asegurarse de que se están alcanzando los objetivos. 8 Plan general para alcanzar objetivos a largo plazo. 9 Plan específico para alcanzar objetivos a corto plazo 10 Serie de pasos para alcanzar un objetivo específico 11 Conjunto de elementos interrelacionados que trabajan juntos para alcanzar un objetivo común 12 Organización y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa. 13 Conjunto de valores, creencias y prácticas que caracterizan a una organización. 13 8 11 3 4 6 5 12 10 1

Crucigrama

ADMINISTRACIÓNVersión en línea

ADMINISTRACIÓN

por mayerli moreno

Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos.

Función de dirigir y controlar una organización o departamento.

Capacidad de influir en otros para alcanzar objetivos comunes.

Proceso de establecer objetivos y estrategias para alcanzarlos.

Estructura y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa.

Función de guiar y supervisar a los empleados para alcanzar objetivos.

Proceso de monitorear y evaluar el desempeño para asegurarse de que se están alcanzando los objetivos.

Plan general para alcanzar objetivos a largo plazo.

Plan específico para alcanzar objetivos a corto plazo

Serie de pasos para alcanzar un objetivo específico

Conjunto de elementos interrelacionados que trabajan juntos para alcanzar un objetivo común

Organización y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa.

Conjunto de valores, creencias y prácticas que caracterizan a una organización.

Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos.

Función de dirigir y controlar una organización o departamento.

Capacidad de influir en otros para alcanzar objetivos comunes.

Proceso de establecer objetivos y estrategias para alcanzarlos.

Estructura y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa.

Función de guiar y supervisar a los empleados para alcanzar objetivos.

Proceso de monitorear y evaluar el desempeño para asegurarse de que se están alcanzando los objetivos.

Plan general para alcanzar objetivos a largo plazo.

Plan específico para alcanzar objetivos a corto plazo

Serie de pasos para alcanzar un objetivo específico

Conjunto de elementos interrelacionados que trabajan juntos para alcanzar un objetivo común

Organización y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa.

Conjunto de valores, creencias y prácticas que caracterizan a una organización.

Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos.

Función de dirigir y controlar una organización o departamento.

Capacidad de influir en otros para alcanzar objetivos comunes.

Proceso de establecer objetivos y estrategias para alcanzarlos.

Estructura y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa.

Función de guiar y supervisar a los empleados para alcanzar objetivos.

Proceso de monitorear y evaluar el desempeño para asegurarse de que se están alcanzando los objetivos.

Plan general para alcanzar objetivos a largo plazo.

Plan específico para alcanzar objetivos a corto plazo

Serie de pasos para alcanzar un objetivo específico

Conjunto de elementos interrelacionados que trabajan juntos para alcanzar un objetivo común

Organización y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa.

Conjunto de valores, creencias y prácticas que caracterizan a una organización.

		%
	Anónimo	%
		%
		%

ADMINISTRACIÓN

Crucigrama

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Crucigrama

Figuras Retoricas

Crucigrama

CRUCIGRAMAS PREFIJOS

Crucigrama

Roca Volcanica

Crucigrama

Crucigrama caló

Crucigrama

El Antiguo Régimen

Crucigrama

ADMINISTRACIÓNVersión en línea

por mayerli moreno

Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos.

Función de dirigir y controlar una organización o departamento.

Capacidad de influir en otros para alcanzar objetivos comunes.

Proceso de establecer objetivos y estrategias para alcanzarlos.

Estructura y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa.

Función de guiar y supervisar a los empleados para alcanzar objetivos.

Proceso de monitorear y evaluar el desempeño para asegurarse de que se están alcanzando los objetivos.

Plan general para alcanzar objetivos a largo plazo.

Plan específico para alcanzar objetivos a corto plazo

Serie de pasos para alcanzar un objetivo específico

Conjunto de elementos interrelacionados que trabajan juntos para alcanzar un objetivo común

Organización y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa.

Conjunto de valores, creencias y prácticas que caracterizan a una organización.

Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos.

Función de dirigir y controlar una organización o departamento.

Capacidad de influir en otros para alcanzar objetivos comunes.

Proceso de establecer objetivos y estrategias para alcanzarlos.

Estructura y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa.

Función de guiar y supervisar a los empleados para alcanzar objetivos.

Proceso de monitorear y evaluar el desempeño para asegurarse de que se están alcanzando los objetivos.

Plan general para alcanzar objetivos a largo plazo.

Plan específico para alcanzar objetivos a corto plazo

Serie de pasos para alcanzar un objetivo específico

Conjunto de elementos interrelacionados que trabajan juntos para alcanzar un objetivo común

Organización y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa.

Conjunto de valores, creencias y prácticas que caracterizan a una organización.

Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos.

Función de dirigir y controlar una organización o departamento.

Capacidad de influir en otros para alcanzar objetivos comunes.

Proceso de establecer objetivos y estrategias para alcanzarlos.

Estructura y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa.

Función de guiar y supervisar a los empleados para alcanzar objetivos.

Proceso de monitorear y evaluar el desempeño para asegurarse de que se están alcanzando los objetivos.

Plan general para alcanzar objetivos a largo plazo.

Plan específico para alcanzar objetivos a corto plazo

Serie de pasos para alcanzar un objetivo específico

Conjunto de elementos interrelacionados que trabajan juntos para alcanzar un objetivo común

Organización y distribución de tareas y responsabilidades dentro de una empresa.

Conjunto de valores, creencias y prácticas que caracterizan a una organización.