Conceptos de Derecho Laboral Individual

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Quiz sobre fundamentos del derecho laboral individual

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NURY ANDREA CASTILLO PADILLA

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1	NURY ANDREA CASTILLO PADILLA 3 de Diciembre de 2025	% 100	08:12

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Conceptos de Derecho Laboral IndividualVersión en línea Quiz sobre fundamentos del derecho laboral individual por NURY ANDREA CASTILLO PADILLA 1 ¿Qué define el contrato de trabajo según el derecho laboral? a La relación entre dos empleadores b Un contrato de compraventa de bienes c Un acuerdo de confidencialidad entre empresas d subordinacion, prestacion personal y continúa del servicio, remuneracion 2 La jornada de trabajo se regula para... a Fijar únicamente la remuneración b Determinar la ubicación de la empresa c Prohibir cualquier descanso d Establecer horas máximas y descansos 3 ¿Qué importancia tiene el salario mínimo? a Es voluntario y no puede ser revisado b Garantiza una remuneración mínima por ley c Depende de la negociación individual sin marco legal d Solo aplica a trabajadores temporales 4 La terminación del contrato puede ser... a Inmediata sin preaviso en cualquier caso b Por mutuo acuerdo, despido justificado o despido sin causa c Solo por falta grave del trabajador d Siempre sin indemnización 5 ¿Qué es la indemnización por despido injustificado? a Cuota de seguridad social adicional b Pago adicional por horas extra c Compensación económica al trabajador cuando no hay causa válida d Beneficio para el empleador 6 Las vacaciones anuales remuneradas... a Son un derecho mínimo para el descanso del trabajador b Se cuentan como días trabajados sin pago c Se pueden omitir si hay alta productividad d Dependen solo de la voluntad del empleador 7 ¿Qué protege la seguridad y salud en el trabajo? a Condiciones adecuadas para evitar riesgos laborales b Requisitos de publicidad de la empresa c Solo la productividad d Exclusivamente la higiene personal del trabajador 8 La relación laboral se caracteriza por... a Contrato de sociedad mercantil b Independencia total del trabajador c Relación entre dos trabajadores d Subordinación técnica y económica del trabajador al empleador 9 ¿Qué regula la estabilidad en el empleo? a Libre despido sin causa en cualquier momento b Prohibición total de despidos c Despidos solo por vacaciones d Limitaciones para despidos arbitrarios 10 El contrato de trabajo puede ser... a Solo por tiempo indefinido b Indefinido, temporal o por obra c Invariablemente temporal d Siempre contrato de sociedad

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por NURY ANDREA CASTILLO PADILLA

¿Qué define el contrato de trabajo según el derecho laboral?

La jornada de trabajo se regula para...

¿Qué importancia tiene el salario mínimo?

La terminación del contrato puede ser...

¿Qué es la indemnización por despido injustificado?

Las vacaciones anuales remuneradas...

¿Qué protege la seguridad y salud en el trabajo?

La relación laboral se caracteriza por...

¿Qué regula la estabilidad en el empleo?

El contrato de trabajo puede ser...