Gestión de Conflictos

Sí o No

En este juego, los jugadores deben identificar si los términos relacionados con la gestión de conflictos son correctos o incorrectos. Cada jugador debe responder con un ✅ si el término está relacionado con la gestión de conflictos o con un ❌ si no lo está. ¡Pongamos a prueba nuestro conocimiento sobre la resolución de conflictos!

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Sobre Sí o No

16 veces realizada

Creada por

Ximena Verduzco

Estados Unidos

Top 10 resultados

1

emilio felix

21 de Marzo de 2025

01:06

tiempo

90

puntuacion
2

america fontes

21 de Marzo de 2025

03:12

tiempo

70

puntuacion
3

ivan manrique

21 de Marzo de 2025

00:34

tiempo

50

puntuacion
4

Ximena Verduzco

20 de Marzo de 2025

00:36

tiempo

45

puntuacion
5

dennis ontiveros

20 de Marzo de 2025

03:17

tiempo

5

puntuacion

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Gestión de ConflictosVersión en línea En este juego, los jugadores deben identificar si los términos relacionados con la gestión de conflictos son correctos o incorrectos. Cada jugador debe responder con un ✅ si el término está relacionado con la gestión de conflictos o con un ❌ si no lo está. ¡Pongamos a prueba nuestro conocimiento sobre la resolución de conflictos! por Ximena Verduzco 1 La comunicación efectiva puede ayudar a resolver desacuerdos. Sí No 2 La manipulación es una técnica recomendada en la gestión de conflictos. Sí No 3 La violencia es una solución efectiva para los conflictos. Sí No 4 La resolución pacífica de conflictos es un objetivo deseable. Sí No 5 Ignorar un conflicto siempre lo resuelve. Sí No 6 La empatía es clave en la resolución de conflictos. Sí No 7 La falta de comunicación es beneficiosa en la gestión de conflictos. Sí No 8 La imposición de decisiones es la mejor manera de resolver un conflicto. Sí No 9 El establecimiento de normas claras puede ayudar a evitar conflictos. Sí No 10 La mediación es una técnica utilizada en la gestión de conflictos. Sí No 11 La crítica destructiva ayuda a resolver desacuerdos. Sí No 12 El análisis de intereses es fundamental para entender un conflicto. Sí No 13 El conflicto puede ser una oportunidad para el crecimiento y el cambio. Sí No 14 El rencor es una forma efectiva de gestionar conflictos. Sí No 15 La escucha activa puede prevenir malentendidos. Sí No 16 El compromiso es a menudo necesario para llegar a un acuerdo. Sí No 17 Los conflictos nunca pueden ser constructivos. Sí No 18 La negociación es un proceso común en la gestión de conflictos. Sí No 19 La evasión es la mejor estrategia para manejar conflictos. Sí No 20 La deshonestidad es aceptable en la resolución de conflictos. Sí No