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Crucigrama sobre Gestión de Conflictos

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Crucigrama sobre Gestión de Conflictos

Crucigrama

Explora términos clave relacionados con la resolución de desacuerdos en esta actividad interactiva.

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Sobre Crucigrama
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Creada por

Dennis Ximena Verduzco Ontiveros
Dennis Ximena Verduzco Ontiveros
Estados Unidos

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Crucigrama

Crucigrama sobre Gestión de ConflictosVersión en línea

Explora términos clave relacionados con la resolución de desacuerdos en esta actividad interactiva.

por Dennis Ximena Verduzco Ontiveros
1

Proceso en el que una tercera parte ayuda a las partes en conflicto a llegar a un acuerdo.

2

Método mediante el cual las partes discuten para alcanzar un acuerdo mutuo.

3

Solución de un conflicto mediante un tercero que toma una decisión vinculante.

4

Capacidad de comprender y compartir los sentimientos de otra persona.

5

Intercambio de información entre las partes involucradas en un desacuerdo.

6

Proceso de encontrar una solución a un conflicto o problema.

7

Acción de una persona o entidad para mediar o resolver un conflicto.

8

Acuerdo general alcanzado por todas las partes involucradas en una discusión.

8
3
4
2
5
7
1

Proceso en el que una tercera parte ayuda a las partes en conflicto a llegar a un acuerdo.

2

Método mediante el cual las partes discuten para alcanzar un acuerdo mutuo.

3

Solución de un conflicto mediante un tercero que toma una decisión vinculante.

4

Capacidad de comprender y compartir los sentimientos de otra persona.

5

Intercambio de información entre las partes involucradas en un desacuerdo.

6

Proceso de encontrar una solución a un conflicto o problema.

7

Acción de una persona o entidad para mediar o resolver un conflicto.

8

Acuerdo general alcanzado por todas las partes involucradas en una discusión.

8
3
4
2
5
7
1

Proceso en el que un tercero ayuda a las partes en conflicto a llegar a un acuerdo.

2

Diálogo entre dos o más partes para alcanzar un acuerdo mutuo.

3

Método de resolución de disputas en el que un tercero toma una decisión vinculante.

4

Desacuerdo o lucha entre dos o más partes con intereses opuestos.

5

Capacidad de comprender y compartir los sentimientos de otra persona.

6

Intercambio de información entre personas, esencial para resolver diferencias.

7

Resultado que resuelve un problema o conflicto, restaurando la armonía.

8

Plan de acción diseñado para alcanzar un objetivo específico en la resolución de conflictos.

6
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