TEMA 2

Test

Jugadas 3

Crear copia

Sobre esta actividad

FUENTES DEL DERECHO

Creada por

Alma Dumont

España

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(164)

Completa todas las preguntas
Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(309)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
Cultura general española

Ernest Serret

España

(100)

Responde las siguientes preguntas
cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(316)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

TEMA 2


TEMA 2Versión en línea FUENTES DEL DERECHO por Alma Dumont 1 ¿Qué principio rige la jerarquía de las fuentes del Derecho? Seleccione una: a El principio de norma más favorable. b El principio de jerarquía normativa. c El principio de igualdad. 2 ¿Qué norma tiene mayor rango en el ordenamiento jurídico laboral? Seleccione una: a Los convenios colectivos. b La normativa comunitaria. c La Constitución Española. 3 ¿Qué significa el término "fuente del derecho"? Seleccione una: Escoge una o varias respuestas a El origen y el modo de producción de las normas jurídicas reconocidas por la sociedad. b Las instituciones que aplican las normas jurídicas. c El lugar físico donde se crean las normas jurídicas. 4 ¿Qué requisitos debe cumplir la costumbre laboral para ser aplicable? Seleccione una: a Estar contemplada en los convenios colectivos. b Ser lícita, local y profesional. c Ser general y aprobada por la autoridad laboral. 5 ¿Qué característica tiene el Decreto-Ley como norma? Seleccione una: a Es aprobado por el Parlamento. b Puede regular cualquier materia, incluso las reservadas a leyes orgánicas. c Se dicta en casos de extraordinaria y urgente necesidad. 6 ¿Qué son las fuentes del Derecho según el artículo 1.1 del Código Civil? Seleccione una: a Los Reglamentos, la Costumbre y los Convenios Colectivos. b La Ley, la Costumbre y los Principios Generales del Derecho. c La Constitución, los tratados internacionales y las normas autonómicas. 7 ¿Qué diferencia hay entre un convenio y una recomendación de la OIT? Seleccione una: a Las recomendaciones son obligatorias y los convenios son voluntarios. b Los convenios solo aplican a países desarrollados; las recomendaciones son universales. c Los convenios son obligatorios tras su ratificación; las recomendaciones son orientativas. 8 ¿Qué norma comunitaria es directamente aplicable tras su publicación? Seleccione una: a Las directivas. b Las recomendaciones. c Los reglamentos. 9 ¿Qué diferencia hay entre un Decreto-Legislativo y un Decreto-Ley? Seleccione una: a El Decreto-Ley regula exclusivamente materias laborales. b El Decreto-Legislativo requiere habilitación previa del Parlamento; el Decreto-Ley no. c No hay diferencias, ambos son normas de rango inferior a las leyes orgánicas. 10 ¿Qué institución internacional se encarga de promover los derechos laborales a nivel mundial? Seleccione una: a El Fondo Monetario Internacional (FMI). b La Organización Internacional del Trabajo (OIT) c La Organización de las Naciones Unidas (ONU). 11 ¿Qué órgano de la UE tiene la función de interpretar el Derecho comunitario? Seleccione una: a El Parlamento Europeo. b El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. c La Comisión Europea. 12 ¿Qué derechos laborales están reconocidos como fundamentales en la Constitución Española? Seleccione una: a Libertad sindical y derecho de huelga. b Derecho a la seguridad social y a la salud laboral. c Derecho al trabajo y a la negociación colectiva. 13 ¿Qué se entiende por "eficacia normativa" de un convenio colectivo? Seleccione una: a Que regula solo a las partes firmantes del convenio. b Que los trabajadores pueden elegir si acatarlo o no. c Que el contenido del convenio se impone automáticamente en su ámbito de aplicación. 14 ¿Qué caracteriza a la costumbre laboral como fuente del derecho? Seleccione una: a Debe ser de aplicación general en todo el país. b Tiene un carácter meramente supletorio y debe ser local y profesional. c Sustituye siempre a la legislación aplicable. 15 ¿ Qué principio permite que una norma de menor rango prevalezca sobre otra de mayor rango en Derecho del Trabajo? Seleccione una: a El principio de jerarquía normativa. b El principio de condición más beneficiosa. c El principio de interpretación restrictiva. 16 ¿Qué significa el principio "in audio pro operario"? Seleccione una: a Priorizar la costumbre sobre la ley en casos de duda. b Resolver conflictos laborales en favor de la empresa. c En caso de duda, aplicar la interpretación más favorable al trabajador. 17 ¿Qué diferencia hay entre las fuentes materiales y las formales del derecho? Seleccione una: a Las fuentes materiales son leyes, mientras que las formales son costumbres. b Las fuentes materiales son quienes producen las normas, y las formales son los medios por los que se manifiestan. c Las fuentes materiales se aplican directamente, mientras que las formales son indirectas. 18 ¿Qué función tiene la jurisprudencia en el Derecho del Trabajo? Seleccione una: a Crear nuevas normas jurídicas. b Complementar el ordenamiento jurídico y aclarar normas oscuras. c Sustituir las leyes cuando no son claras. 19 ¿Qué garantiza el artículo 96 de la Constitución Española respecto a los tratados internacionales? Seleccione una: a Que están subordinados a las leyes ordinarias. b Que no pueden ser derogados. c Que forman parte del ordenamiento jurídico interno tras su publicación. 20 ¿Qué tipo de norma establece condiciones laborales en caso de ausencia de ley o convenio? Seleccione una: a Las recomendaciones internacionales. b La costumbre laboral. c Los decretos legislativos.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

TEMA 2

Test

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Test

Brawl stars preguntas

Test

Verbos irregulares en Inglés

Test

Cultura general española

Test

cuanto sabes de Futbol

Test

Tipos de sintagmas (II)

TEMA 2Versión en línea

por Alma Dumont

¿Qué principio rige la jerarquía de las fuentes del Derecho? Seleccione una:

¿Qué norma tiene mayor rango en el ordenamiento jurídico laboral? Seleccione una:

¿Qué significa el término "fuente del derecho"? Seleccione una:

Escoge una o varias respuestas

¿Qué requisitos debe cumplir la costumbre laboral para ser aplicable? Seleccione una:

¿Qué característica tiene el Decreto-Ley como norma? Seleccione una:

¿Qué son las fuentes del Derecho según el artículo 1.1 del Código Civil? Seleccione una:

¿Qué diferencia hay entre un convenio y una recomendación de la OIT? Seleccione una:

¿Qué norma comunitaria es directamente aplicable tras su publicación? Seleccione una:

¿Qué diferencia hay entre un Decreto-Legislativo y un Decreto-Ley? Seleccione una:

¿Qué institución internacional se encarga de promover los derechos laborales a nivel mundial? Seleccione una:

¿Qué órgano de la UE tiene la función de interpretar el Derecho comunitario? Seleccione una:

¿Qué derechos laborales están reconocidos como fundamentales en la Constitución Española? Seleccione una:

¿Qué se entiende por "eficacia normativa" de un convenio colectivo? Seleccione una:

¿Qué caracteriza a la costumbre laboral como fuente del derecho? Seleccione una:

¿ Qué principio permite que una norma de menor rango prevalezca sobre otra de mayor rango en Derecho del Trabajo? Seleccione una:

¿Qué significa el principio "in audio pro operario"? Seleccione una:

¿Qué diferencia hay entre las fuentes materiales y las formales del derecho? Seleccione una:

¿Qué función tiene la jurisprudencia en el Derecho del Trabajo? Seleccione una:

¿Qué garantiza el artículo 96 de la Constitución Española respecto a los tratados internacionales? Seleccione una:

¿Qué tipo de norma establece condiciones laborales en caso de ausencia de ley o convenio? Seleccione una: