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Jugadas 3
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Sobre esta actividad

Rosco de palabras para hacer un estudios previo a la evaluación final de conceptos sobre las competencias genéricas y transverales y sobre la orientación y asesoramiento laboral.

Creada por

CRISOL 24 AJEMREX
CRISOL 24 AJEMREX
España

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ROSCO AJEMREX UNA DOS Y TRESVersión en línea

Rosco de palabras para hacer un estudios previo a la evaluación final de conceptos sobre las competencias genéricas y transverales y sobre la orientación y asesoramiento laboral.

por CRISOL 24 AJEMREX
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
A
C
E
F
P
R

Empieza por A

Seguridad, fuerza y convicción que sientes para lograr determinados objetivos y superar obstáculos en la vida.

Empieza por B

Siglas que se corresponden con la definición de las acciones que realizan las personas que están buscando un empleo de forma activa.

Empieza por C

Conjunto de habilidades y conocimientos que una persona posee para comunicarse de manera efectiva.

Empieza por D

Técnica de análisis que nos permite evaluar nuestra situación actual, identificar nuestros puntos fuertes y débiles, así como las oportunidades y amenazas que se presentan en nuestro entorno.

Empieza por E

Conversación entre una persona solicitante de empleo y una persona reculutadora que se lleva a cabo para evaluar si la persona solicitante debe ser contratado en la empresa.

Empieza por F

Capacidad de adaptarse a nuevas circunstancias y demandas del entorno laboral.

Empieza por G

Proceso de organizar y planificar cómo dividir tu tiempo entre diversas actividades y tareas de forma eficaz.

Empieza por H

Habilidades técnicas basadas en el conocimiento de un trabajo en particular.

Empieza por I

Plataforma tipo RED SOCIAL LABORAL que sirve para buscar trabajo entre miles de ofertas de empleo a través de la WEB.

Empieza por J

Concepto que clarifica los roles y responsabilidades de los trabajadores y asegura que cada empleado conozca su papel, sus tareas específicas y cómo su trabajo contribuye al éxito general.

Empieza por L

Capacidad que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

Empieza por M

Acciones y energías que tiene una persona y que están dirigidas a alcanzar una meta concreta (LA GASOLINA DE LA PERSONA).

Empieza por N

Tipo de comunicación que incluye todo lo que no son palabras habladas, como el lenguaje corporal o las expresiones faciales.

Empieza por O

Perspectiva positiva del futuro, de sí mismo y del mundo que lo rodea. Es una parte clave de la resiliencia, la fortaleza interior que le ayuda a atravesar momentos difíciles.

Empieza por P

Recurso que facilita la creación de nuevas empresas y altas de autónomos/as y el inicio de su actividad, así como la prestación de información, tramitación de documentación, acompañamiento, formación y apoyo a la financiación.

Empieza por R

Capacidad para adaptarse a las situaciones adversas con resultados positivos.

Empieza por S

Competencias personales y sociales que facilitan las relaciones humanas y permiten desenvolverse con éxito en cualquier ámbito de la vida, incluido el laboral. BLANDAS.

Empieza por T

Capacidad de participar activamente en consecución de una meta común subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo.

Empieza por A

Procedimiento informático que selecciona los currículums que cumplen con los requisitos de la empresa.

Empieza por C

Documento con información incluída como estudios, méritos, cargos, premios, experiencia laboral que ha desarrollado u obtenido una persona a lo largo de su vida laboral o académica.

Empieza por E

La capacidad para identificarse con otra persona y compartir lo que siente.

Empieza por F

Respuesta emocional común que experimentamos cuando tenemos un deseo, una necesidad, un impulso y no logramos satisfacerlo.

Empieza por P

Posposición de la acción o hábito de retrasar actividades o situaciones que deben atenderse, sustituyéndolas por otras situaciones más irrelevantes o agradables por miedo a afrontarlas o pereza a realizarlas.

Empieza por R

Capacidad del individuo de actuar de la manera correcta (o de acuerdo a lo esperado) y comprometerse con propósitos conjuntos.

 
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