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Sobre esta actividad

Explora términos clave sobre formación y aprendizaje en el ámbito laboral.

Creada por

Paola Niño
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Colombia

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Capacitación y Desarrollo de CompetenciasVersión en línea

Explora términos clave sobre formación y aprendizaje en el ámbito laboral.

por Paola Niño
1

Proceso de enseñanza y aprendizaje para mejorar habilidades y conocimientos.

2

Conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para desempeñar una función.

3

Relativo a la enseñanza y a las metodologías educativas.

4

Acción de seleccionar y contratar personal para un puesto específico.

5

Proceso de medir y valorar el rendimiento o progreso de un individuo o grupo.

6

Elementos materiales o humanos necesarios para llevar a cabo un proceso educativo.

7

Planificación de actividades y tiempos para la realización de un proceso formativo.

8

Proceso de replicar o expandir el conocimiento adquirido a otros individuos o grupos.

8
4
3
6
1
7
1

Proceso que permite a los trabajadores adquirir o mejorar sus habilidades y conocimientos.

2

Persona responsable de enseñar y guiar a los participantes durante el proceso de formación.

3

Conjunto de habilidades y conocimientos necesarios para realizar adecuadamente una función laboral.

4

Fase donde se llevan a cabo las actividades planificadas para la formación de los empleados.

5

Método organizado de enseñanza que busca desarrollar habilidades específicas en los aprendices.

6

Proceso que determina la efectividad de la formación mediante la medición de resultados.

7

Elementos necesarios, ya sean materiales o humanos, para implementar un programa de formación.

8

Método práctico de aprendizaje enfocado en mejorar habilidades específicas en el ámbito laboral.

3
8
1
7
2
5
1

Proceso que permite a los trabajadores adquirir o mejorar sus habilidades y conocimientos.

2

Persona responsable de enseñar y guiar a los participantes durante el proceso de formación.

3

Conjunto de habilidades y conocimientos necesarios para realizar adecuadamente una función laboral.

4

Fase donde se llevan a cabo las actividades planificadas para la formación de los empleados.

5

Método organizado de enseñanza que busca desarrollar habilidades específicas en los aprendices.

6

Proceso que determina la efectividad de la formación mediante la medición de resultados.

7

Elementos necesarios, ya sean materiales o humanos, para implementar un programa de formación.

8

Método práctico de aprendizaje enfocado en mejorar habilidades específicas en el ámbito laboral.

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