LA ORGANIZACION

Crucigrama

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CRUCIGRAMA SOBRE EL TEMA DE LA ORGANIZACION

Creada por

KARLA LIZBETH LOZANO MARTINEZ

México

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CRUCIGRAMAS PREFIJOS

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(58)

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Crucigrama LA ORGANIZACIONVersión en línea CRUCIGRAMA SOBRE EL TEMA DE LA ORGANIZACION por KARLA LIZBETH LOZANO MARTINEZ 1 estructura organizacional que es mayormente empleada por empresas grandes que fabrican productos en cantidades considerables 2 detalla las funciones, responsabilidades, requisitos y objetivos de un puesto en una empresa 3 es el derecho legitimo de un gerente o supervisor para tomar decisiones y dar ordenes a los empleados 4 es el modelo que muestra los diferentes niveles de poder en una entidad 5 se refiere a la extension de la cadena de mando que permite a la gerencia mantener el control 6 nos ayuda a visualizar jerarquia, roles y los grupos de departamentos 7 base jerarquica y funcional que define como se distribuyen los roles y responsabilidades 8 concentracion de la autoridad, toma de decisiones, control, estructura, aut 9 proceso en el cual una persona desarrolla conocimientos y habilidades en una area especifica 10 proceso que distribuye la toma de decisiones entre diferentes niveles de una organizacion 11 consiste en la agrupacion de tareas con las funciones principales dentro de una empresa 12 estructura que define como se coordinan y gestionan los recursos 13 divide la estructura de la empresa en departamentos y se centra en alguien en especifico 14 busca optimizar el trabajo y permitir la mejora 15 accion mediante la cual se trasfiere la facultad para ejecutar algunas tareas 16 modelo que se estructura en distintas ubicaciones territoriales otorgando autonomia 9 2 4 7 14 11 1 3 10 8 6 12 5 16 15 13 1 estructura organizacional que es mayormente empleada por empresas grandes que fabrican productos en cantidades considerables 2 detalla las funciones, responsabilidades, requisitos y objetivos de un puesto en una empresa 3 es el derecho legitimo de un gerente o supervisor para tomar decisiones y dar ordenes a los empleados 4 es el modelo que muestra los diferentes niveles de poder en una entidad 5 se refiere a la extension de la cadena de mando que permite a la gerencia mantener el control 6 nos ayuda a visualizar jerarquia, roles y los grupos de departamentos 7 base jerarquica y funcional que define como se distribuyen los roles y responsabilidades 8 concentracion de la autoridad, toma de decisiones, control, estructura, aut 9 proceso en el cual una persona desarrolla conocimientos y habilidades en una area especifica 10 proceso que distribuye la toma de decisiones entre diferentes niveles de una organizacion 11 consiste en la agrupacion de tareas con las funciones principales dentro de una empresa 12 estructura que define como se coordinan y gestionan los recursos 13 divide la estructura de la empresa en departamentos y se centra en alguien en especifico 14 busca optimizar el trabajo y permitir la mejora 15 accion mediante la cual se trasfiere la facultad para ejecutar algunas tareas 16 modelo que se estructura en distintas ubicaciones territoriales otorgando autonomia 9 2 4 7 14 11 1 3 10 8 6 12 5 16 15 13 1 estructura organizacional que es mayormente empleada por empresas grandes que fabrican productos en cantidades considerables 2 detalla las funciones, responsabilidades, requisitos y objetivos de un puesto en una empresa 3 es el derecho legitimo de un gerente o supervisor para tomar decisiones y dar ordenes a los empleados 4 es el modelo que muestra los diferentes niveles de poder en una entidad 5 se refiere a la extension de la cadena de mando que permite a la gerencia mantener el control 6 nos ayuda a visualizar jerarquia, roles y los grupos de departamentos 7 base jerarquica y funcional que define como se distribuyen los roles y responsabilidades 8 concentracion de la autoridad, toma de decisiones, control, estructura, aut 9 proceso en el cual una persona desarrolla conocimientos y habilidades en una area especifica 10 proceso que distribuye la toma de decisiones entre diferentes niveles de una organizacion 11 consiste en la agrupacion de tareas con las funciones principales dentro de una empresa 12 estructura que define como se coordinan y gestionan los recursos 13 divide la estructura de la empresa en departamentos y se centra en alguien en especifico 14 busca optimizar el trabajo y permitir la mejora 15 accion mediante la cual se trasfiere la facultad para ejecutar algunas tareas 16 modelo que se estructura en distintas ubicaciones territoriales otorgando autonomia 9 2 4 7 14 11 1 3 10 8 6 12 5 16 15 13

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estructura organizacional que es mayormente empleada por empresas grandes que fabrican productos en cantidades considerables

detalla las funciones, responsabilidades, requisitos y objetivos de un puesto en una empresa

es el derecho legitimo de un gerente o supervisor para tomar decisiones y dar ordenes a los empleados

es el modelo que muestra los diferentes niveles de poder en una entidad

se refiere a la extension de la cadena de mando que permite a la gerencia mantener el control

nos ayuda a visualizar jerarquia, roles y los grupos de departamentos

base jerarquica y funcional que define como se distribuyen los roles y responsabilidades

concentracion de la autoridad, toma de decisiones, control, estructura, aut

proceso en el cual una persona desarrolla conocimientos y habilidades en una area especifica

proceso que distribuye la toma de decisiones entre diferentes niveles de una organizacion

consiste en la agrupacion de tareas con las funciones principales dentro de una empresa

estructura que define como se coordinan y gestionan los recursos

divide la estructura de la empresa en departamentos y se centra en alguien en especifico

busca optimizar el trabajo y permitir la mejora

accion mediante la cual se trasfiere la facultad para ejecutar algunas tareas

modelo que se estructura en distintas ubicaciones territoriales otorgando autonomia

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es el modelo que muestra los diferentes niveles de poder en una entidad

se refiere a la extension de la cadena de mando que permite a la gerencia mantener el control

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consiste en la agrupacion de tareas con las funciones principales dentro de una empresa

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divide la estructura de la empresa en departamentos y se centra en alguien en especifico

busca optimizar el trabajo y permitir la mejora

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modelo que se estructura en distintas ubicaciones territoriales otorgando autonomia