Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

¿Qué es el Salario?

Sí o No

Jugadas 11

Sobre esta actividad

En este juego, los jugadores deberán responder si los términos relacionados con el salario y la nómina son correctos o incorrectos. Cada término se evaluará con un '✅' si es cierto y un '❌' si es falso. ¡Pongamos a prueba nuestros conocimientos sobre el salario y la nómina!

Creada por

España

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
¿Qué es el Salario?
 

¿Qué es el Salario?Versión en línea

En este juego, los jugadores deberán responder si los términos relacionados con el salario y la nómina son correctos o incorrectos. Cada término se evaluará con un '✅' si es cierto y un '❌' si es falso. ¡Pongamos a prueba nuestros conocimientos sobre el salario y la nómina!

por ROCIO
1

Las cotizaciones a la Seguridad Social cubren pensiones y asistencia sanitaria.

2

El salario es solo en efectivo y no puede ser en especie.

3

El SMI es inembargable, salvo en casos de pensión alimenticia.

4

Las pagas extraordinarias se pagan dos veces al año.

5

El salario mínimo es el mismo en todas las regiones del país.

6

Las percepciones salariales incluyen el salario base y complementos.

7

El salario en especie puede superar el 30% del salario total.

8

El salario bruto es la cantidad total antes de las deducciones.

9

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) interviene en caso de insolvencia empresarial.

10

Las empresas no están obligadas a llevar un registro salarial por género.

11

Las percepciones no salariales forman parte del salario base.

12

Las indemnizaciones por despido son parte de las percepciones salariales.

13

Las deducciones de la nómina no incluyen el IRPF.

14

El salario mínimo interprofesional es fijado anualmente por el Gobierno.

15

El salario es el pago que recibe una persona por su trabajo.

16

Las horas extras no se consideran en la base de cotización.

17

El salario en especie puede incluir beneficios como vivienda o coche de empresa.

18

El salario neto es la cantidad total que paga la empresa antes de las deducciones.

19

El SMI se fija cada dos años.

20

La nómina es el recibo donde se especifican los conceptos abonados y deducidos.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.