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Comité de convivencia laboral

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Sobre esta actividad

Realizar el crucigrama del CCL

Creada por

lorena ariza torres
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Colombia
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Comité de convivencia laboral

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Comité de convivencia laboral
 

Crucigrama

Comité de convivencia laboralVersión en línea

Realizar el crucigrama del CCL

por lorena ariza torres
1

Actividades para fomentar el apoyo y las relaciones sociales positivas entre los trabajadores

2

Definir procedimiento para corregir conductas de acoso laboral

3

Conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia

4

Para que se define la conducta que permite determinar situación de acoso laboral debe ser persistente y

5

Es la comunicación asertiva, resolución de conflictos y liderazgo

6

Respeto, tolerancia, serenidad, imparcialidad, confidencialidad, buen manejo de información y ética

7

Tiempo en el cual se debe reunir el CCL o antes de manera extraordinaria

8

Tiempo de vigencia del Comité de convivencia laboral

2
5
8
1
7
4
6
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