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Actitudes y Comportamiento Laboral

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Sobre esta actividad

En este juego, los participantes deberán responder si los siguientes conceptos están relacionados con la administración y la personalidad en el ámbito laboral. Responde con ✅ si el concepto es relevante y con ❌ si no lo es.

Creada por

Rodríguez Irigoyen Karina Alejandra
Rodríguez Irigoyen Karina Alejandra
México

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Actitudes y Comportamiento Laboral
 

Actitudes y Comportamiento LaboralVersión en línea

En este juego, los participantes deberán responder si los siguientes conceptos están relacionados con la administración y la personalidad en el ámbito laboral. Responde con ✅ si el concepto es relevante y con ❌ si no lo es.

por Rodríguez Irigoyen Karina Alejandra
1

La inteligencia emocional es crucial para el trabajo en equipo.

2

El locus de control es irrelevante en el ámbito laboral.

3

Las emociones no afectan el rendimiento en el trabajo.

4

El MBTI es solo una herramienta para la vida personal.

5

La personalidad no se puede medir de ninguna manera.

6

Las emociones negativas pueden influir en las relaciones interpersonales en el trabajo.

7

Los cinco grandes rasgos de personalidad no tienen aplicación práctica.

8

La autoestima no influye en la interacción con los compañeros de trabajo.

9

La "estabilidad emocional" es uno de los 5 grandes

10

Las emociones juegan un papel importante en la toma de decisiones laborales.

11

La adecuación personalidad-puesto es clave para la satisfacción laboral.

12

La autoestima puede afectar el rendimiento laboral de un individuo.

13

El MBTI ayuda a entender las dinámicas de grupo en el trabajo.

14

La autoeficacia influye en la motivación de los empleados.

15

El modelo de los cinco grandes rasgos de personalidad se aplica en la selección de personal.

 
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