Comisión de Seguridad e Higiene Tema 1 y 2

Sí o No

Jugadas 1

Crear copia

Sobre esta actividad

En este juego, los participantes deben determinar si cada uno de los términos relacionados con la seguridad e higiene en el trabajo es correcto o incorrecto. Responde con ✅ si el término está relacionado con la Comisión de Seguridad e Higiene y con ❌ si no lo está.

Creada por

beatriz ines

México

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Comisión de Seguridad e Higiene Tema 1 y 2


Comisión de Seguridad e Higiene Tema 1 y 2Versión en línea En este juego, los participantes deben determinar si cada uno de los términos relacionados con la seguridad e higiene en el trabajo es correcto o incorrecto. Responde con ✅ si el término está relacionado con la Comisión de Seguridad e Higiene y con ❌ si no lo está. por beatriz ines 1 Las reuniones periódicas son necesarias para discutir temas de seguridad. Sí No 2 La Comisión de Seguridad e Higiene tienen el propósito de prevenir accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales. Sí No 3 Se deben de seguir protocolos de seguridad para prevenir accidentes. Sí No 4 La representación de los trabajadores deberá estar conformada por aquellos que desempeñen sus labores directamente en el centro de trabajo. Sí No 5 La fecha de integración de la comisión debe incluir solamente mes y año. Sí No 6 Un accidente de trabajo es un estado patológico derivado de la acción continuada de las actividades de trabajo. Sí No 7 La rama industrial o actividad económica es uno de los datos que debe de contener la acta de constitución de la comisión. Sí No 8 La Comisión de Seguridad e Higiene es un organismo formado solamente por representantes del patrón. Sí No 9 Un coordinador, un secretario y los vocales integra a una Comisión, cuando el centro de trabajo cuenta con 15 o más trabajadores. Sí No 10 Los centros de trabajo podrán constituir otras Comisiones de Seguridad e Higiene. Sí No 11 La Comisión de Seguridad e Higiene debe de recibir capacitación para la adecuada realización de sus funciones. Sí No 12 Designar a los representantes para participar en la Comisión con base en las funciones por desempeñar es una obligación del patrón. Sí No 13 Difundir entre los trabajadores las medidas propuestas por la comisión es una obligación del patrón. Sí No 14 La Comisión de Seguridad e Higiene se encarga de evaluar las condiciones laborales. Sí No 15 Los equipos de protección personal son esenciales en ciertos trabajos. Sí No 16 La identificación de riesgos es parte del trabajo de la comisión. Sí No 17 Contar con el acta de constitución de la Comisión del centro de trabajo y de sus actualizaciones es una obligación del trabajador. Sí No 18 El patrón deberá formalizar la constitución de cada comisión, a través de una acta, en sesión con los miembros que se hayan seleccionado. Sí No 19 El número de trabajadores del centro de trabajo es uno de los datos que debe llevar la acta de constitución de la comisión. Sí No 20 La Comisión debe estar integrada por un trabajador y el patrón o su representante cuando cuenta con más de 15 trabajadores. Sí No

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Comisión de Seguridad e Higiene Tema 1 y 2

Sí o No

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Sí o No

¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Sí o No

¿Es verdad?

Sí o No

Grammys a mejor canción/grabación

Sí o No

OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

Sí o No

Preguntas sobre futbol para niños

Comisión de Seguridad e Higiene Tema 1 y 2Versión en línea

por beatriz ines

Las reuniones periódicas son necesarias para discutir temas de seguridad.

La Comisión de Seguridad e Higiene tienen el propósito de prevenir accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.

Se deben de seguir protocolos de seguridad para prevenir accidentes.

La representación de los trabajadores deberá estar conformada por aquellos que desempeñen sus labores directamente en el centro de trabajo.

La fecha de integración de la comisión debe incluir solamente mes y año.

Un accidente de trabajo es un estado patológico derivado de la acción continuada de las actividades de trabajo.

La rama industrial o actividad económica es uno de los datos que debe de contener la acta de constitución de la comisión.

La Comisión de Seguridad e Higiene es un organismo formado solamente por representantes del patrón.

Un coordinador, un secretario y los vocales integra a una Comisión, cuando el centro de trabajo cuenta con 15 o más trabajadores.

Los centros de trabajo podrán constituir otras Comisiones de Seguridad e Higiene.

La Comisión de Seguridad e Higiene debe de recibir capacitación para la adecuada realización de sus funciones.

Designar a los representantes para participar en la Comisión con base en las funciones por desempeñar es una obligación del patrón.

Difundir entre los trabajadores las medidas propuestas por la comisión es una obligación del patrón.

La Comisión de Seguridad e Higiene se encarga de evaluar las condiciones laborales.

Los equipos de protección personal son esenciales en ciertos trabajos.

La identificación de riesgos es parte del trabajo de la comisión.

Contar con el acta de constitución de la Comisión del centro de trabajo y de sus actualizaciones es una obligación del trabajador.

El patrón deberá formalizar la constitución de cada comisión, a través de una acta, en sesión con los miembros que se hayan seleccionado.

El número de trabajadores del centro de trabajo es uno de los datos que debe llevar la acta de constitución de la comisión.

La Comisión debe estar integrada por un trabajador y el patrón o su representante cuando cuenta con más de 15 trabajadores.