Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Orientación Laboral

Sí o No

Jugadas 2

Sobre esta actividad

En este juego, los jugadores deben identificar si los términos relacionados con la orientación laboral son correctos o incorrectos. Responde con ✅ si el término está relacionado con la orientación laboral y con ❌ si no lo está.

Creada por

España

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Orientación Laboral
 

Orientación LaboralVersión en línea

En este juego, los jugadores deben identificar si los términos relacionados con la orientación laboral son correctos o incorrectos. Responde con ✅ si el término está relacionado con la orientación laboral y con ❌ si no lo está.

por Pilar Del olmo
1

Las habilidades técnicas son las únicas que importan para los empleadores.

2

La orientación laboral no incluye la búsqueda de prácticas profesionales.

3

El asesoramiento profesional es fundamental en la orientación laboral.

4

Las entrevistas de trabajo son una parte fundamental del proceso de selección.

5

Las vacaciones son un tema central en la orientación laboral.

6

Los deportes extremos son relevantes para la orientación laboral.

7

El currículum vitae es una herramienta clave en la búsqueda de trabajo.

8

La formación continua es importante para el desarrollo profesional.

9

Los talleres de habilidades blandas son parte de la orientación laboral.

10

Las ferias de empleo son solo para estudiantes.

11

La formación continua es esencial para la empleabilidad.

12

La formación continua no es importante en el desarrollo profesional.

13

Las redes sociales no tienen impacto en la búsqueda de empleo.

14

La orientación laboral no considera las tendencias del mercado laboral.

15

La orientación laboral no se ocupa de la salud mental.

16

La orientación laboral ayuda a las personas a encontrar empleo.

17

La orientación laboral puede incluir asesoramiento sobre la redacción de cartas de presentación.

18

El ocio y el entretenimiento son el enfoque principal de la orientación laboral.

19

Las ferias de empleo son eventos útiles para la orientación laboral.

20

Las pruebas de orientación vocacional pueden ayudar a elegir una carrera.

21

Los videojuegos no tienen relación con la orientación laboral.

22

Las entrevistas de trabajo son irrelevantes en el proceso de contratación.

23

Las redes de contacto son útiles en la orientación laboral.

24

El coaching profesional puede mejorar las oportunidades laborales.

25

La orientación laboral no tiene impacto en la búsqueda de empleo.

26

Las ferias de empleo son una buena oportunidad para hacer contactos laborales.

27

La orientación laboral ayuda a las personas a encontrar empleo.

28

No se necesita preparar una carta de presentación para aplicar a un trabajo.

29

La orientación laboral no incluye la elaboración de cartas de presentación.

30

Las entrevistas de trabajo son una parte importante del proceso de selección.

31

No es necesario tener un currículum vitae para conseguir trabajo.

32

El currículum vitae es una herramienta clave en la búsqueda de empleo.

33

La orientación laboral es solo para personas que están desempleadas.

34

Las pruebas de orientación vocacional son innecesarias.

35

Las habilidades blandas son valoradas por los empleadores.

36

El networking puede abrir puertas en el ámbito laboral.

37

El networking no es útil para encontrar empleo.

38

La autoevaluación de habilidades es parte del proceso de orientación laboral.

39

La orientación laboral se centra únicamente en la educación primaria.

40

Es importante conocer las habilidades requeridas para un trabajo específico.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.