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Los indicadores de gestión para evaluar un programa de bienestar laboral

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Sobre esta actividad

CRUCIGRAMA

Creada por

Alejandra Olave Ipia
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Colombia

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Los indicadores de gestión para evaluar un programa de bienestar laboralVersión en línea

CRUCIGRAMA

por Alejandra Olave Ipia
1

es el impulso que lleva a una persona a realizar acciones para alcanzar una meta

2

porcentaje de la población en edad de trabajar que está ocupada o buscando empleo.

3

es la eficiencia con la que se producen bienes y servicios en relación con los recursos utilizados.

4

es una herramienta que nos permite conocer la percepción de nuestros colaboradores sobre los diferentes aspectos de la organización

5

son los sentimientos o pensamientos que tiene un individuo acerca del nivel de estrés que padece en un momento determinado o durante un período de tiempo determinado .

6

es una estrategia empresarial que consiste en valorar el trabajo de los empleados.

7

son incentivos o beneficios que los empleadores ofrecen a sus trabajadores para reconocer su desempeño y motivarlos.

8

Índice de equilibrio trabajo-vida

9

es la relación de respeto y confianza que se establece entre los miembros de un equipo de trabajo.

10

es la capacidad de un equipo o de un empleado para realizar sus tareas con el menor uso de recursos.

11

se refiere a toda aquella acción con que podemos enriquecer el sentido de misión de nuestros colaboradores.

12

depende de cómo perciben los empleados las iniciativas de bienestar y su nivel de implicación.

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